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员工劳动合同书正式版4篇

篇1

员工劳动合同书

甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）

法定代表人：__________职务：__________

联系地址：__________

电话：__________传真：__________

乙方（雇员）：

身份证号码/户口簿号码：__________

联系地址：__________电话：__________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，并经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司的工作事项达成如下合同：

第一条【合同期限】

本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月，自动终止。

第二条【合同内容】

1.乙方应按照公司的安排及要求，从事岗位：__________工作，并服从公司的管理。公司对乙方的工作进行评定，不合格的，公司有权予以解除劳动合同。

2.乙方工作时间以公司规定为准。

3.为保障员工权益，公司应当向乙方发放劳动报酬。

4.公司应当为乙方购买社会保险。

5.乙方应当遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。

第三条【工资报酬】

乙方的工资标准为____元/月，包含基本工资和绩效奖金。乙方的工资按公司规定的发放时间和方式支付。

第四条【社会保险】

公司应当为乙方购买养老、医疗、工伤、生育和失业等社会保险。

第五条【劳动保护】

公司应当为乙方提供良好的劳动条件，保障乙方的劳动安全和健康。

第六条【违约责任】

1.如乙方违反本合同的约定，公司有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.如公司违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任。

第七条【变更和解除】

1.本合同经双方协商一致，可以发生变更。变更合同应当以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。

2.本合同期满前，如乙方违反本合同的约定，公司有权解除合同。

3.本合同期满后，双方如有继续合作的意向，应当及时续签新的劳动合同。

第八条【争议解决】

本合同在履行过程中发生争议，双方友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条【其他事项】

1.本合同附属于公司的员工手册，乙方应当认真遵守。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

本合同正本存放在公司档案，乙方未经甲方书面同意，不得私自修改、挪用。

以上为员工劳动合同书正式版，甲乙双方应当遵守合同的约定，共同维护合同的合法权益。祝愿双方合作顺利，共同发展壮大！

篇2

员工劳动合同

甲方（雇主）：___________________地址：___________________

乙方（员工）：___________________地址：___________________

鉴于甲方需要招聘新的员工，乙方愿意加入甲方，并且双方就以下事项达成如下协议：

第一条岗位与职责

乙方将被聘用为___________________（具体职位）,并承担相应的职责。乙方将遵守甲方的管理与规章制度，完成工作任务。

第二条试用期

乙方将接受为期__________个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，根据情况决定是否正式聘用乙方。

第三条薪酬与福利

1.乙方的工资为每月__________元，发放日期为每月的__________日。

2.甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

3.乙方享有法定节假日、年假以及其他带薪假期。

4.乙方在工作期间如有加班，将按规定给予相应的加班工资。

第四条工作时间

1.乙方的工作时间为每周__________小时，工作日为每周的__________至__________，中间包括一个小时的午休时间。

2.乙方需遵守甲方的打卡制度，严格按时上班，不得迟到早退。

第五条保密条款

乙方在工作期间和离职后均需保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。对于违反保密条款的行为，将承担相应的法律责任。

第六条解除劳动合同

1.双方在本合同期满后，可协商续签新的合同。

2.如有一方违反合同内容，另一方有权解除合同。