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模拟面试心得体会

模拟面试心得体会1

在本学期的职业规划课程上，很幸运能够有一次模拟招聘与应聘的机会，这让我们在学习理论知识的同时，能有效地与实践相结合，并将理论应用于实践，也为即将面对的就业面试积累经验和做好准备。

从作为应聘者的角度，在本次应试中有诸多体会。它让我学会了如何在相对较短的面试时间内，实现最好地与面试官沟通，给对方较好的印象。同时，也让我知道我在哪些方面还有欠缺，以后怎么做，而且也通过亲身体验感受到面试过程中的一些问题。我也学会了一些在面试中必备的技巧，使本身的面试过程更加顺利精彩，得到认可。

第一，在参加面试前，首先要对所应聘的公司要有充分的了解，包含企业文化，公司当前概况以及将来发展方向等。

其次要对所应聘职位有充分的了解，包含具体职位所属部门，职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答，也对本身面试的职位有一个清楚的认得。

第二，参加面试肯定要守时，宁可提前去面试现场等待，也不要显现迟到现象，哪怕只有几分钟。

第三，我觉得参加面试时，仪容仪表很紧要终归第一印象来自于外表。

在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的敬重，又能呈现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，乾净大方，不要穿得特别另类，由于这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。

第四，在面试过程中，尽量避开紧张情绪，争取做到思路清楚，表达准确简洁。

在与面试官交谈时，要与对方眼神沟通，眼睛不要看其他不相关地方，也不要只低着头，这样会显得没有自信心。

第五，对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较扎手的问题，也不要不去回答，但可以美妙应变。

同时，在回答问题时，要注意分析面试官提出的.相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随便，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写全都，另外，通过应聘者的表述过程，察看其是否能条理清楚，条理分明，以及找出本身经过中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。第六，在面试官的问题差不多提问完毕时，要自动把握机会，引导对话内容向本身的优点方向，提出一些本身比较关怀且有心义的问题，占据面试的自动性，从而使对方能够看到本身的优势，使本身更有机会在面试中脱颖而出。第七，在面试结束后，要起身自动与面试官握手再见，并表示感谢，给对方留下良好的印象。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了很多紧要的东西，与理论知识相结合，是我成长很多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更紧要的是不绝学习，提高自身专业素养，有肯定的特长技术，以在日益激烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不行或缺的人才。

模拟面试心得体会2

参加“学部模拟面试大赛”，通过简历的筛选和初赛，顺利进入决赛。由于在决赛中本身过于紧张，导致在第一轮就被淘汰出局。但在这个过程中，我体验到了企业面试的真实流程和面试的多种形式，也学到了很多面试的应试技巧，很幸运本身在即将毕业走上工作岗位之前收获这么多关于面试方面的实实在在的东西。现在我把我的几点心得体会以文字的形式记录下来，以期与大家共享。

第一，制作简历是有很多学问的。这一点我是在找完孙艳老师之后才体会到的，原来本身的简历是有很多硬伤的。要在一页纸的面积上回避本身的劣势，突出本身的优势，才是最紧要的。所以，我们在制作简历的时候，肯定要细心斟酌，谨慎为是。最好是找专业的老师引导一下。

第二，针对无领导小组讨论形式的`面试，我们要培养在宏观上把控，微观上思考的本领。在这种形式的面试中，肯定要乐观发言，争取讨论中的自动权，充当领导者同时也得到大家的确定。然后从宏观上从大局上进行把握，譬如时间上的掌控，譬如小构成员分工，譬如订立小组讨论的原则，在这点上，我们第三组的杨毅同学做的特别好。然后就是在微观上进行严密的细致的思考，我们小组的王鑫同学，思考问题特别缜密和冷静，在这点上做的特别棒。

第三，机会只留给有准备的人。这次竞赛，我可以说是用悲痛的教训明白了这句话的涵义。假如本身准备充分的话，也不至于输的那么惨。在面试中以及做任何事，我们都肯定要做到知己知彼，才略应答自若，坐怀不乱。

第四，克服本身的胆小心理。我的这次失败经过，源于本身的过于紧张。而紧张又是不自信的一种外在表现。有一项调查显示，85%的高校生在面试过程中有不同程度的紧张感。所以在高校里，我们应当培养这种在公众场合发言而不紧张的本领与技巧。

第五，做任何事，态度都是很紧要的。能不能做得了，是本领的问题；会不会乐观的去做，则是态度的问题。认真的去做，不肯定会做得好；但马马虎虎的，三心二意的去做，那就确定做不好。

第六，万事