建筑工程建筑绘图员劳动合同.docx

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建筑工程建筑绘图员劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事建筑工程建筑绘图员工作,具体职责如下:

1.负责建筑工程项目的绘图工作,包括但不限于施工图、平面图、立面图、剖面图等;

2.按照项目要求,与设计师、工程师等相关人员密切配合,确保绘图工作的顺利进行;

3.参与项目的前期调研、方案设计、施工图设计等工作;

4.完成甲方安排的其他相关工作。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下:

1.基本工资:每月____元;

2.奖金:根据乙方的绩效、项目完成情况等因素,按照甲方的奖金制度进行发放;

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴;

4.甲方提供乙方住宿、工作餐等福利。

四、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间为:

1.标准工作时间:每周工作____天,每天工作____小时;

2.甲方根据项目需要,安排乙方加班的,应按照《劳动法》的有关规定支付加班费;

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的休假制度执行。

五、劳动保护与劳动条件

第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

六、保密条款

第六条乙方应遵守甲方的保密制度,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方许可,不得泄露给第三方。

七、合同的变更、解除和终止

第七条本劳动合同的变更、解除和终止,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

八、违约责任

第八条双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任,给对方造成损失的,应予以赔偿。

九、争议解决

第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十条本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方奖金制度

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照合同约定时间到岗,视为违约。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等,视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件,视为违约。

6.双方未按照合同约定履行其他义务,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等收入。

3.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。

4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作。

5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法实行的社会福利制度。

6.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按时到岗:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无故未到岗,甲方有权解除合同。

2.乙方工作进度滞后:甲方应与乙方沟通,共同制定合理的工作计划,确保项目进度。

3.乙方泄露保密信息:甲方应立即采取措施,停止乙方工作,要求乙方承担违约责任。

4.甲方未支付工资、奖金:乙方有权向甲方提出抗议,要求支付应得的报酬。

5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方改正。

五、所有应用场景:

1.甲方为建筑工程企业,乙方为建筑绘图员。

2.双方签订劳动合同,明确双方权利义务。

3.乙方在甲方从事建筑绘图工作,甲方支付乙方工资、奖金等。

4.双方遵循国家法律法规,履行合同约定的各项工作。

5.双方在合同

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