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销售助理岗位职责描述十篇

销售助理岗位职责描述十篇

销售助理岗位职责描述篇1

岗位职责:

配合公司开展销售业务主要负责日常跟单工作。

协助业务主管进行商务活动以及会议记录等。

客户/货源/样品信息整理以及录入及汇总。

与日本供应商进行货期，商品以及市场推广的沟通，协调和

交涉。

日本客户来访接待工作和供应商所有的对账工作，协助参与

公司定期的展会及其他市场推广活动

任职要求:

1、对工作认真负责，有独立完成上级交付工作的能力。

2、有敬业精神和团队精神，有良好的语言表达能力及与人沟

通协调的能力。善于总结归纳。

3、能适应高效的工作环境。对自己的职业规划，有奋斗精神。

4、执行力强，服从上级的工作安排。

5、学习能力强，能在较短的时间内掌握基本的工作流程和产

品知识；

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6、熟练使用office,outlook,PPT.（会AI,PS,CAD等可以

加分）

7、日语书面和口语达到一级水平，日语优先，因为目前公司

日本业务急需。

8、有一定英语基础的亦可，长期需要。

销售助理岗位职责描述篇2

岗位职责

岗位名称：事业部总监助理=市场部经理

直接上级：事业部总监

岗位性质：全面支持、协助事业部部总监的工作

管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监

督管理的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：

1、负责市场开拓和管理工作；

2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整

部门年度市场发展战略。

3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度

计划、并组织实施。

4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求

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完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，

以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；

7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、

信息等方面的最大支持。

8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完

成各项工作。

9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。

10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡

献。

11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；

12、对提高销量管理办法的研究和改进；

13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；

14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；

15、各区销售业绩的统计与分析；

16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对

相关信息进行反馈并提出建议。

17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经

济的方式运作并保持高效率。

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18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

工作流程：

一、发现问题；

1、了解销售人员的工作状态。

2、经销商的销售状态调查，评估。

3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。

4、了解公司资源投放的落实状况及市场效应。

5、调查了解市场存在的潜力空间。

6、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向。

7、了解经销商库存的`合理与否。

8、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。

9、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。

10、了解对手产品的市场信息。

11、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。

二、分析问题；

1、建立完善的信息系统；

1）各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；

2）分析部门销售报表；