劳动合同法条例2024年通用.docxVIP

劳动合同法条例2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为____，主要职责是____。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日支付工资。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

6.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密和机密资料。

6.3乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除劳动合同，但应提前____天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）双方协商一致解除劳动合同的。

7.3劳动合同期满，双方不再续签。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定，双方应严格遵守。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同

甲方因乙方严重违反规章制度、失职营私舞弊或不能胜任工作等情况，需要单方面解除劳动合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

1.2甲方调整乙方工作岗位

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资水平不低于原岗位。如乙方不同意调整，甲方应与乙方协商解决。

1.3甲方变更合同内容

甲方在合同期内变更合同内容，应与乙方充分协商，取得乙方书面同意。如乙方不同意变更，甲方不得擅自变更。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同

乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前____天通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。如乙方未提前通知，应支付甲方相应的赔偿。

2.2乙方保密义务

乙方在解除劳动合同后，仍应承担对甲方商业秘密和机密资料的保密义务，否则应承担相应的法律责任。

2.3乙方竞业限制

乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业限制协议，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。如乙方违反竞业限制协议，应支付甲方相应的赔偿。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务费用

甲方、乙方同意，如劳动合同的签订、解除、变更等事项涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。如乙方不同意，双方可协商解决。

3.2第三方中介的职责

第三方中介在劳动合同签订、解除、变更等事项中，应依法依规履行职责，保证甲乙双方的合法权益。如中介违反法律法规，甲方、乙方有权要求中介承担相应责任。

3.3第三方中介的信息保密

第三方中介在办理劳动合同事项过程中，应严格保密甲乙双方的信息。如中介泄露甲乙双方信息，甲方、乙方有