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化妆品主管岗位职责(精选8篇)
化妆品主管篇1
职责描述:
1.根据公司产品开发要求,负责护肤类新产品的配方开发和工艺
开发工作;
2.根据产品成本的计划,控制内容物的成本费用,以满足公司新
品开发要求,根据销售管部,质量管理中心,产品开发部对产品的反
馈意见,改善原有产品配方及工艺,持续改进产品性能;
3.通过收集行业趋势信息并进行研究分析,尝试新技术,新原料,
新工艺的运用,前瞻性市场潮流分析,创新原料应用,创新产品开发;
4.根据产品开发需求,合理分工,按既定时间完成开发要求;
任职要求:
1.3-5年以上品牌化妆品公司研发及生产管理经验,有研发管理经
验优先;
2.具备熟练操作使用化妆品研发仪器设备;
3.熟悉护肤品工艺流程及原料、产品的特性;
4.具有较强的目标意识、沟通技巧、责任心、团队协作精神,品
行端正。
化妆品主管岗位职责篇2
职责描述:
1、掌握柜组日、月度、年度销售目标,进行月度/重大节假日品
牌销售目标的分解,跟进目标达成;
2、负责柜组品类及品牌调整组织工作,细化落实执行;
3、负责柜组促销活动组织,落实品牌促销美陈、员工开票、品牌
采价工作并及时反馈;
4、负责对厂家专柜和代销商品的管理,分析进、销、存的变化,
补充货源;负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质
量检查、标识标注等专项工作,规范管理;负责柜组仓库、帐务管理,
定期、不定期抽查,确保帐务相符;
5、组织柜员工培训、训练,并进行日常帮带,跟进考核管理。协
调柜组退换货事宜及突发事件处理。
职位要求:
1、35岁以下,大专及以上学历,性别不限,相貌端正、自信大
方,身体健康;
2、热爱零售百货行业,2年以上大型零售百货管理、卖场营运管
理经验,或优秀的乙方工作经验;
3、了解国内外品牌资源,具有相关的商品知识并熟悉行业资讯,
有中高端品牌招商经验者优先;
4、热爱时尚,具有优秀的职业敏感度,关注各品类品牌信息,对
中高档服装等各品类品牌有较强认知能力;
5、熟练操作办公软件,主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。
有强烈的工作责任心进取心,具有高度的团队协作精神和良好的人际
交往及沟通协调能力。
化妆品主管岗位职责篇3
职责描述:
1、协助部门负责人开展新产品开发工作,从调研,选材,设计,方案,
打样,定案,到成品,整个流程的跟踪和管控;
2、熟悉化妆品产品开发流程,能够出具准确的产品方案、计划和
时间表;
3、制定行业市场调研计划,分析消费者行为及调研信息,为产品的
开发提供依据;
4、协助部门负责人推动新品系列的开发,把控产品开发流程,能够
出具准确的产品方案、计划和时间表,保证产品按既定计划上市;
5、成本控制,对包材及内容物成本、产品定价提出建议方案,保证
产品在市场上的竞争力;
6、提炼新产品特色及卖点,独立完成产品培训资料及推广文案;
7、跟踪并分析新产品上市后的销售情况,及时做出相应产品策略
调整;
8、协助部门负责人完成产品线规划及特色单品的开发项目。
任职要求:
1、市场营销、化工或相关专业本科以上学历;
2、3年以上化妆品行业或者快速消费品行业市场工作经验;
3、熟悉产品开发全过程,有化妆品文案经验优先考虑;
4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力;
5、工作态度认真,沟通能力强,成本意识强,作风踏实严谨。
化妆品主管岗位职责篇4
职责描述:
1、负责根据开发要求,寻找适合新品包装要求的内、外包材,并进
行询价、比价、投标打样;
2、根据采购计划进行内包材采购,跟进交货期,确保包材及时入仓;
3、负责跟进内、外包材的质量问题,提供解决处理方法;
4、包材供应商的维系及管控,保证价格及品质的竞争力;
5、采购、档案及各类表单的保管及系统归档、维护工作;
6、负责跟进oem、odm产品配件采购及开发,物料异常处理。
任职要求:
1、大专以上学历,
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