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优胜教育人员培训的研究

摘要

随着21世纪的快速发展，知识经济的到来，现存企业和逐渐成长的企业都面临着生存挑战，人员是一个企业的核心竞争力，完善的培训体系是公司培养人才、提升竞争力的关键一步，加强人员培训，提升员工的专业技能水平是维持企业健康稳固发展的重要环节。完善且具体的员工培训，能帮助企业在快速发展的社会中占有一席之地。要以员工培训体系为基础，以相关的制度作为依托，提升员工的专业知识水平，加强自身素质，建设高素质的人员管理队伍。

针对优胜教育公司，笔者采用访谈法、文献研究法、调查问卷的方法，对该公司的员工培训方面进行了研究，分析得出优胜教育员工培训