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酒店员工合同范本4篇

篇1

酒店员工合同范本

甲方（公司）：__________（以下简称公司）

乙方（员工）：__________（以下简称员工）

鉴于甲方需要雇佣乙方，双方经过友好协商，达成以下合同条款：

一、工作内容

1.员工应按照公司的安排和需求，认真完成所负责的工作内容。

2.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.员工应尊重客人，并对客人提供周到的服务。

4.员工需要遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。

二、工作时间

1.员工工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司安排。

2.员工需遵守公司的排班制度，如需请假须提前通知主管部门。

三、报酬和福利

1.员工享有公司提供的基本工资，并且符合公司的绩效工资制度。

2.员工享有法定的社会保险和公积金等福利。

3.员工可享受公司规定的年假、病假和其他假期。

4.员工在工作期间享有公司提供的餐饮和住宿福利。

5.员工有权参加公司组织的培训和活动，提升自身能力。

四、解雇与解除

1.甲方有权解雇员工，并应提前通知员工，并依法支付相应的经济补偿。

2.员工如果有违反公司规定的情况，公司有权解除员工的劳动合同。

五、保密条款

1.员工在离职后需保守公司的商业秘密，并不得泄露给第三方。

2.员工不得利用公司的商业机密谋取私利。

六、其他

1.本合同自双方签字生效，至劳动关系解除之日截止。

2.对于本合同的修改，需双方协商一致，并签署书面协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：__________乙方：__________

签订日期：__________生效日期：__________

篇2

酒店员工合同范本

甲方：（雇主）酒店名称

乙方：（员工）姓名

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下协议，共同遵循。

一、合同签订日期

本合同于____年____月____日签订，自____年____月____日生效，有效期为____年。

二、乙方工作职责及要求

1.乙方在甲方酒店从事____（职位）工作，具体工作内容为____。

2.乙方须服从甲方酒店管理规定，认真履行职责，保证工作质量。

3.乙方需按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假。

4.乙方在工作中需遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的形象。

5.乙方需保护酒店的商业秘密，不得泄露酒店客户信息等。

三、工资及福利

1.乙方的基本工资为____元/月，另加餐补、住宿等福利待遇。

2.乙方每月工资结算日期为每月的最后一个工作日。

3.乙方工作满一年后，将享受带薪年假和其他福利待遇。

4.甲方酒店为乙方购买社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休假

1.乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体排班由甲方安排。

2.乙方每周休息____天，可根据工作需要调整休息日。

3.乙方可享受法定节假日及带薪年假。

五、违约及解除

1.若乙方发生违约情况，如迟到早退、擅自请假等，甲方有权终止合同。

2.若因乙方原因影响酒店运营秩序，甲方有权单方解除合同。

3.双方如需解除合同，需提前____天书面通知对方。

六、其他事宜

1.本合同未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上为酒店员工合同范本，甲乙双方应严格按照协议内容履行，共同维护劳动关系的和谐。

篇3

酒店员工合同范本

甲方（雇主）：______（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：______（以下简称“乙方”）

1.合同目的：为明确双方权利义务，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，同意如下合同条款。

2.合同期限：本合同自____年____月____日开始生效，至____年____月____日终止。合同期限结束后，若有续约，则需重新签订合同。