原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号：__________
2024全新社会工作者劳动合同书下载
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024全新社会工作者劳动合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同术语定义
第二章：合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
2.3续签合同条件
第三章：工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
第五章：社会保险和公积金
5.1社会保险
5.2住房公积金
第六章：保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七章：培训和职业发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
第八章：劳动保护和劳动条件
8.1劳动保护措施
8.2劳动条件
第九章：合同解除和终止
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
9.3经济补偿
第十章：违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
第十二章：其他约定
12.1试用期相关规定
12.2节假日安排
12.3甲方对乙方个人信息的保护
第十三章：合同的变更、解除和终止
13.1合同的变更
13.2合同的解除
13.3合同的终止
第十四章：附则
14.1合同的生效
14.2合同的续签
14.3合同的附件
合同编号：2024SW001
第一章：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指中国社会工作者协会，地址：北京市西城区社会工作大厦。
1.2乙方（劳动者）：指具有中国社会工作专业资格证书，并被甲方聘用的社会工作者。
1.3合同术语定义：
1.3.1试用期：指自乙方入职之日起，为期三个月的试用期间。
1.3.2五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第二章：合同期限
2.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，试用期为三个月。
2.2试用期：自乙方入职之日起，为期三个月的试用期间。
2.3续签合同条件：甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方续签劳动合同。
第三章：工作内容
3.1乙方的工作岗位：社会工作者。
3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点。
3.3乙方的工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，按照国家法定节假日安排休息。
第四章：劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可以获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。
第五章：社会保险和公积金
5.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。
第六章：保密协议
6.1保密内容：乙方对甲方的工作内容、业务机密、客户信息等承担保密义务。
6.2保密期限：自乙方入职之日起，至合同终止或解除之日起两年。
6.3违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
第八章：劳动保护和劳动条件
8.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、健康要求的劳动保护设施和用品。
8.2劳动条件：甲方应保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和环境。
第九章：合同解除和终止
9.1解除合同的条件：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
9.2终止合同的条件：本合同期满或者甲乙双方另有约定。
9.3经济补偿：甲方根据国家规定和乙方的实际工作年限，向乙方支付经济补偿。
第十章：违约责任
10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
第十一章：争议解决
11.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。
11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
11.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二章：其他约定
12.1试用期相关规定：试用期内，甲乙双方应遵守国家关于试用期的规定。
12.2节假日安排：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等。
12.3甲方对乙方个人信息的保护：甲方应保护乙方的个人信息不被泄露。
第十三章：合同的变更、解除和终止
13.1合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更合
文档评论（0）