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员工离职补偿协议书模板(2024版)

合同编号：__________

员工离职补偿协议书模板（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现将乙方离职补偿事项达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

2.甲方依法解除与乙方的劳动合同。

3.乙方因客观原因无法继续履行劳动合同。

二、离职补偿金额

1.乙方离职补偿金按照甲方上一年度工资总额的__________%计算。

2.乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。

3.乙方月工资按照解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算，不足十二个月的按实际工资计算。

4.乙方离职补偿金计算公式为：离职补偿金=工作年限×月工资。

5.乙方一次性支付离职补偿金，甲方在收到乙方离职申请之日起____个工作日内办理完毕。

三、离职补偿支付方式

1.甲方通过银行转账方式将离职补偿金支付给乙方。

2.乙方提供有效的银行账户信息，以便甲方办理转账手续。

3.甲方在支付离职补偿金后，向乙方出具离职补偿金支付凭证。

四、保密协议

1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。

2.乙方不得以任何形式泄露、传播、使用甲方机密信息。

3.甲方同意在离职后，不再要求乙方履行竞业限制义务。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

4.本协议解除或终止时，甲乙双方应立即履行相关解除或终止手续。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方提前解除劳动合同

甲方因业务调整、组织架构优化等原因，需提前解除与乙方的劳动合同，双方经协商一致，可提前解除劳动合同。在此情况下，甲方应按照本协议约定支付乙方离职补偿金。

1.2甲方拖欠工资或福利

如甲方在劳动合同履行期间拖欠乙方工资、奖金、津贴、福利等，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利。甲方支付完毕后，本协议继续有效。

1.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险

如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照甲方的拖欠工资及福利标准支付乙方赔偿金。甲方支付完毕后，本协议继续有效。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主动离职

乙方因个人原因提出离职申请，需提前____个工作日向甲方提交书面离职申请。乙方主动离职的，本协议继续有效。

2.2乙方违反劳动合同

乙方在劳动合同履行期间，违反甲方规章制度、劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。在此情况下，甲方有权扣除乙方部分离职补偿金作为违约金。具体扣除标准及计算方法，双方可另行协商。

2.3乙方违反保密协议

乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的____%至____%。甲方有权根据实际情况追究乙方的法律责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务

甲乙双方同意，在本次离职补偿协议履行过程中，可聘请具有专业资质的第三方中介机构提供咨询服务。第三方中介机构的费用由甲乙双方协商承担。

3.2第三方中介的责任

第三方中介在提供服务过程中，如因过失导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。甲乙双方有权根据实际情况追究第三方中介的法律责任。

3.3第三方中介的保密义务

第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第三方中介违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方中介支付违约金，并有权根据实际情况追究其法律责任。

本附件条款及说明与上述员工离职补偿协议书构成完整的一致，如有冲突，以本附件为准。本附件未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本附件一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.员工离职补偿协议书

2.保密协议

3.第三方中介服务协议

4.离职补偿金支付凭证

5.违约金支付凭证

6.损失赔偿计算公式

7.社会保险费补缴证明

8.工资及福利支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲