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洗车工工作合同通用模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要,可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事洗车工作,具体工作内容和要求如下:
(1)负责对进店车辆进行清洗,确保清洗质量达到甲方要求;
(2)遵守甲方的工作时间,按时上下班,服从甲方的工作安排;
(3)保持工作场地整洁,妥善保管甲方提供的工具和设备;
(4)参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务水平;
(5)完成甲方交给的其他相关工作。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币____元,甲方每月____日前支付乙方工资。
3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。
第四条工作时间
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,休息日按照国家规定执行。
4.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应当按时足额缴纳社会保险费用,否则造成的一切后果由乙方承担。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和操作技能。
6.3甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。
7.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
7.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(4)因客观原因,甲方依法进行裁员的。
第九条争议解决
9.1双方在签订本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方健康证明复印件
4.劳动合同书
5.社会保险缴纳证明
6.甲方公司规章制度复印件
7.甲方公司员工手册复印件
8.乙方工作岗位说明书
9.乙方培训记录复印件
10.乙方考勤记录复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,构成违约。
2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护,构成违约。
3.甲方未按照合同约定提供乙方培训和学习机会,构成违约。
4.乙方未按照合同约定提供劳动,构成违约。
5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密,构成违约。
6.乙方未按照合同约定加班工作,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。
3.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续工作的情况。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
6.违约行为:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未
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