办公室环境卫生管理制度参考模板（四篇）.docVIP

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办公室环境卫生管理制度参考模板

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本厂办公室卫生制度。

主要内容与适用范围

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。

此管理制度适用于本厂所有办公室卫生制度管理制度。

定义

个人区域。包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

制度内容

公共区域坏镜卫生应做到以下几点：

保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。

保持门窗干净、无尘土。

保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。

办公用品卫生管理制度

办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。

办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。

电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

个人卫生应注意以下几点：

不随地吐痰，乱扔垃圾。

下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。

日常卫生清扫工作按排

每天上午上班后或下午下班为打扫卫生时间。

打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。

检查及考核

如有不符合以上要求的，一次罚款____元，请大家做好自律。

（惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生）

办公室环境卫生管理制度参考模板（二）

总则

为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。

第一章主要内容与适用范围

第一条本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求。

第二条此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

第二章定义

第三条公共区域：包括办公室、会议室、员工之家、vip室、办公室走道每天由专职人员进行清扫；

第四条个人区域。包括个人办公桌及办公区域由员工每天自行清扫。

第三章制度内容

第五条公共区域环境卫生应做到以下几点：

（一）保持公共区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

（二）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

（三）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

（四）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

（五）办公室内电脑、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。

（六）办公区域内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

（七）办公室植物定期浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

（八）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

（九）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

第六条个人区域的卫生管理应做到以下几点：

（一）办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人矮柜中，不用的物品要及时清理掉。

（二）办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌一侧，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

（三）办公文具应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

（四）传真机或复印机使用后所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。

（五）传真机或复印机使用后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

（六）垃圾篓摆放区域，及时清理，无溢满现象。

第八条个人卫生应注意以下几点：

（一）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

（二）抽烟人士请移步楼道专设吸烟处。

（三）不得向窗外丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

（四）禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

（五）下班前要收拾好茶杯，整理办公用品，摆放整齐。

（六）下班最后离开公司的人员必须检查门窗是否关好，保证公司财产安全，并将公共电器设备关闭。

第九条员工之家的卫生管理应做到以下几点：

（一）开放时间定为周一至周五上午9：____至下午16：30。

（二）橱柜及冰箱内的食品请堆放整齐。

（三）剩饭剩菜不允许倒入办公室内垃圾桶，应倒至楼道间办公垃圾桶。

（四）用餐请保持餐桌及地面的整洁。

（五）离开前关闭微波炉、烤箱等电器

（五）若节假日需要值班或加班等特殊情况，员工之家开放时间将做相应的变动。

第四章附则

第十条本制度即日起施行。

办公室环境卫生管理制度参考模板（三）

总则

为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象