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离退休不到5年事业单位聘用合同3篇
篇1
离退休不到5年事业单位聘用合同
第一条为做好离退休不到5年事业单位人员的管理工作,根据《国务院关于印发离退休人员再就业工作意见的通知》(国发[2006]11号)、《事业单位工作人员管理暂行办法》等规定,结合我单位实际,制定本规定。
第二条本规定适用于我单位按规定在校聘合同制人员,提供终身职工职位但离退休人员再就业的事业单位聘用合同制人员。
第三条离退休不到5年的事业单位聘用合同人员应签订劳动合同,规定工资收入、工作内容、待遇权利、责任义务等事项,并经离退休患者所在单位审核批准。
第四条离退休不到5年事业单位聘用合同人员一般应为在养老保险单位参保的退休人员。
第五条离退休不到5年事业单位聘用合同人员的工资,按照国家有关规定执行,不得高于同岗位在职人员的工资标准。
第六条离退休不到5年事业单位聘用合同人员发生工伤、生病等情况,按照国家相关保障政策进行处理。
第七条离退休不到5年事业单位聘用合同人员违反相关规定,造成损失的,应当按规定承担相应法律责任。
第八条本规定自印发之日起实施。
【附:离退休不到5年事业单位聘用合同示范】
雇主:(投标单位全称)
雇员姓名:(离退休不到5年事业单位聘用合同聘用员工姓名)
身份证号:(身份证号码)
业务范围:(具体职责描述)
1.聘用合同期限:自年月日至年月日止。
2.工作时间和地点:
(1)工作时间:上午8:00至12:00,下午14:00至18:00,中午休息1小时,每周双休。
(2)工作地点:离退休人员所在单位。
3.劳动报酬:离退休不到5年事业单位聘用合同员工的月工资为(具体数字)元整。
4.社会保险:离退休不到5年事业单位聘用合同员工应当依法参加社会保险。
5.工作安全:离退休不到5年事业单位聘用合同员工在劳动过程中应加强安全防范,发生意外的损失由本单位承担。
雇主(盖章):雇员(签名):
日期:年月日
以上为示范合同,实际合同以具体事业单位为准,特此说明。
篇2
离退休不到5年事业单位聘用合同
为了更好地管理离退休不到5年的老干部,我单位特制定了离退休不到5年事业单位聘用合同,以便更好地规范他们的工作职责和权利义务,促进老干部的积极参与和贡献。下面是该合同的具体内容。
第一条聘用范围
本合同适用于离退休不到5年的老干部,包括原有单位的干部和其他老干部。
第二条聘用期限
聘用期限为一年,期满后可以根据实际情况进行续聘。
第三条工作内容
1.老干部作为单位的咨询顾问,协助单位及部门领导解决实际问题;
2.老干部参与单位的相关工作,可以担任技术顾问、培训讲师等职务;
3.老干部提供经验和建议,促进单位的发展和进步。
第四条工作时间
1.老干部的工作时间为每周五天,每天工作8小时;
2.老干部可以按照实际情况调整工作时间,但总工作时间不得超过40小时。
第五条工资待遇
1.老干部的工资待遇由单位与其协商确定,原则上不低于当地最低工资标准;
2.老干部享有单位其他员工的福利待遇,如带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动纪律
1.老干部应严格遵守单位的各项规章制度,认真履行职责;
2.老干部应主动配合单位的工作安排,不得擅自调整工作内容和时间。
第七条保密义务
老干部应保守单位的商业秘密和机密信息,不得泄露给他人。
第八条终止合同
1.老干部有下列情形之一的,单位有权终止合同:
(1)擅离职守、迟到早退、旷工等违反劳动纪律的行为;
(2)泄露单位商业秘密和机密信息;
(3)其他违反合同约定的行为。
2.老干部如需终止合同,应提前30天书面通知单位,经协商一致后可以解除合同。
第九条其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决;
2.本合同自双方签订之日起生效。
以上为《离退休不到5年事业单位聘用合同》的具体内容,希望老干部们能够严格遵守合同相关规定,为单位发展和进步作出积极贡献。祝老干部们工作愉快,身体健康!
篇3
离退休不到5年事业单位聘用合同
一、聘用双方
甲方:(事业单位名称)
地址:(事业单位地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
乙方:(离退休不到5年的员工姓名)
性别:(员工性别)
身份证号:(员工身份证号码)
联
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