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生产经理劳动合同范本3篇
篇1
生产经理劳动合同范本
甲方(公司):____________
乙方(职工):____________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿、平等、协商。为明确双方权利义务,达成一致,特订立本劳动合同,共同遵守以下条款:
一、工作内容
1.1乙方将担任甲方的生产经理工作,负责生产车间的管理工作,包括生产计划制定、生产进度控制、生产质量管理等。
1.2乙方需按照公司的生产安排和要求,完成上级交代的其他任务。
二、工作时间和地点
2.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间由公司根据生产情况制定排班表。
2.2工作地点为公司位于____的生产车间。
三、薪酬待遇
3.1乙方的月工资为____元。
3.2乙方的绩效考核标准为公司规定的生产效率、生产质量等指标,绩效考核结果将影响乙方的奖金发放。
四、劳动保护和安全
4.1公司将为乙方购买劳动保险并支付相应费用。
4.2公司将为乙方提供必要的劳动条件和安全设施,并定期开展安全生产培训。
4.3乙方在工作期间因工作原因受伤或患病,公司将按照相关规定给予相应的帮助和补偿。
五、保密义务
5.1乙方保证在工作期间不会泄露公司的商业机密和技术秘密,不得私自调离公司资产及技术。
5.2乙方必须爱护公司的财产,并按公司的规定妥善使用和保管公司交代的工作设备和工具。
六、违约责任
6.1若乙方违反本合同的任何条款,公司有权做出相应处理,直至解除劳动合同。
6.2若公司违反本合同的任何条款,乙方有权提出解除劳动合同。
七、变更和解除
7.1本合同经双方协商一致,可以变更。变更后的合同文本应由双方共同签署。
7.2本合同自双方签字生效,期限为____年,到期后可按照双方意愿决定是否续约。
7.3若乙方有以下情况发生,公司有权立即解除劳动合同:
(1)严重违反公司规章制度;
(2)严重失职或渎职;
(3)患有影响正常工作的疾病;
(4)被刑事处罚或开除公职。
八、争议解决
8.1在合同履行中如发生争议,双方应友好协商解决。
8.2如协商无法解决,可向有关部门申请调解或仲裁。
甲方(公司):__________________乙方(职工):__________________
签订日期:年月日
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
篇2
生产经理劳动合同范本
甲方(雇主):_______公司
乙方(雇员):_______(身份证号码)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则,经友好协商,达成以下协议,共同遵守并执行:
一、合同期限
本合同自_______年__月__日起至_______年__月__日止,合同期满后可续订。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的安排,负责生产部门的管理工作,包括但不限于生产计划制定、生产现场管理、成本控制、质量管理等。
2.乙方需要保证生产过程中的生产设备、生产工艺、员工操作等均符合相关法律法规和甲方的要求,保证生产安全和产品质量。
三、工作时间和地点
1.乙方每周工作时间为______小时,具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为_______(公司地址),如有需要,乙方需要接受职务调动。
四、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为_______元/月,另加绩效奖金、年度奖金等,具体金额根据公司绩效考核和业绩情况确定。
2.乙方的工资将按照甲方的相关规定和劳动合同法支付,并在每月__日发放一次。
五、福利待遇
1.乙方享有公司提供的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。
2.乙方如有其他特殊需求,可与甲方协商调整福利待遇。
六、保密条款
1.乙方在工作期间和离职后均需对公司的商业机密和技术资料保密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方需如实履行保密义务,如有违反,须承担法律责任。
七、解除合同
1.若乙方有以下情形之一,甲方有权单方解除劳动合同:
(1)违反公司规章制度,严重失职或玩忽职守,经提醒30天内未能改正的;
(2)因健康等原因无法胜任工作,并经劳动能力鉴定委员会审定;
(3)其他严重违反劳动纪律和公司规定的情形。
2.双方均有权在提前30天书面通知对方的情况下
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