公司值班管理制度(五篇).docVIP

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公司值班管理制度

各科室、车间:

为确保安全管理制度认真贯彻执行,加大安全管理力度,加强在岗职工的安全素质,完全发挥车间主任班长的管理能力,确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全,提高生产效益,减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康,稳定发展,以及安全标准化的顺利实施;经公司研究决定,制定本规定:

一、公司值班人员(包括值班车间主任)值班期间必须坚守工作岗位,严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班,严禁空岗。

二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记,严于律己,以身作则,坚守正义,以安全职责为使命,认真做好本职工作,确保安全生产。

三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查,发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚,不得有包庇行为,而且主任、班长负连带责任;其次是发现有不安全因素及事故隐患,要及时采取措施处理,把一切事故隐患消灭在萌芽之中。

四、值班期间除了操作岗位的监督检查,并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度,发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。

五、值班人员夜间做好安全保卫工作。(主要防火、防盗、防破坏)

六、公司规定夜间巡检查岗不能低于____次;其中下半夜不能低于____次,每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像;并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字,才能证明公司值班人员到生产现场巡检。

七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录,(包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等)

八、公司值班人员夜间负责写领料单据;并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证,并共同签字;并且早晨必须汇报仓库保管员。

九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天(正常情况)

十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。

十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生,保持环境卫生清洁。

公司制定的值班制度自公布之日后要严格遵守、认真执行,公司将不定期抽查公司值班记录和监控录像,若不执行者,公司将实行处理。

有限公司

公司值班管理制度(二)

第一条:

为配合公司各部门的工作,充分发挥综合办公室的作用,特制定本制度:

第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务,请找综合办公室相关负责人员办理。

第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作(工作量大)时,应尽量提前通知综合办公室负责人,以便综合办公室安排相应的工作。

第四条。综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙,综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。

第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排,并予以公布。

第六条。综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需____小时开机。

第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。

第八条。如遇紧急情况,经综合办公室负责人同意,值班人员可乘坐出租车前来公司。

第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件,需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。

第十条。若工程人员联系不到各相关负责人,可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务,综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。

第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励,奖励以精神奖励为主,考评期为半年。

第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因(如生病、外出探亲等)外,综合办公室各负责人不能及时到公司值班者,视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。

第十三条。本制度经公司总经理办公会讨论通过,自发文之日起开始执行。

第十四条。本制度解释权在综合办公室。

公司值班管理制度(三)

第一章

总则

第一条

为维护公司夜间安全生产,使夜间值班人员巡查工作有章第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条可循,将本公司值班人员管理制度明确、细化,确保工作顺畅,严格加强并完善内部管理,特制定本制度。

第二章

适用范围

本公司夜间值班人员。

第三章

夜间值班处理事项

夜间突发事件的处理,值班人员遇到突发事件可先行处理,

事后报告。如遇到其职权范围以外或重大、紧急事情时,应立即请示公司相关分管领导,以便事情得到及时处理。(突发环境及安全事故的应急流程:事故发现人员第一时间向安环部负责人报告,由安环部统一协调调度各部门进行抢险,被通知部门应积极协助不得拒绝)。

管理、监督夜间出勤员工上班纪律。预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。公司临时交办的其它事宜。

第四章

值班人员职责

值班人员应该遵守值班时间,不得无故缺席、迟到、早退,

遇事提前向上级主管领导请假,或请公司其他管

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