餐厅服务员劳动合同.docxVIP

餐厅服务员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

鉴于甲方为餐饮业合法经营者，乙方愿意在甲方餐厅从事服务员工作，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲乙双方建立劳动关系事项，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期：双方同意，乙方在入职后的前__个月为试用期。试用期内，甲乙双方均可单方面解除劳动合同。试用期满，经甲方考核合格，乙方继续履行劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方餐厅从事服务员工作，包括但不限于迎宾、点餐、传菜、卫生清洁等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2.3乙方在合同期间应积极参加甲方组织的培训活动，提高业务水平和服务质量。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和餐厅的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方试用期工资为：人民币____元/月。

3.3乙方转正后工资为：人民币____元/月。

3.4甲方根据餐厅经营状况及乙方的表现，给予乙方奖金、提成等福利。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方按照甲方规定的工作时间上班，每周工作__天，每天工作__小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3甲方根据餐厅实际情况安排乙方加班，支付加班费。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利。

六、合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，劳动合同在以下情况下可以变更：

（1）双方协商一致；

（2）法律法规规定的其他情形。

6.2双方同意，劳动合同在以下情况下可以解除：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方因个人原因无法继续履行劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.3双方同意，劳动合同在以下情况下可以终止：

（1）合同期限届满，双方不再续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方因经营原因需要裁员；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，甲乙双方同意向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________