淄博市出版行业劳动合同模板.docx

淄博市出版行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签本劳动合同。

第二条工作内容和地点

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责，可根据实际情况具体描述）

2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方负责人申请。

第四条劳动报酬

4.2乙方享受__________元/月的奖金待遇。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。

第五条福利待遇

5.1乙方享受国家规定的法定节假日待遇。

5.2乙方享受带薪年休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享受病假待遇。

5.4乙方因工负伤、患职业病的，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的有关规定享受工伤待遇。

第六条培训和保密

6.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应认真参加培训，提高自身业务水平。

6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。否则，乙方应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

7.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.3乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

9.3乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明

5.社会保险参保证明

6.公积金缴纳证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度履行职责，造成甲方损失的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、加班费等，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费、公积金的，视为违约。

5.甲方违法解除劳动合同或未按照约定解除劳动合同的，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，造成甲方损失的，视为违约。

三、法律名词及解释：

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