工资转代发代表格式示例.docx

工资转代发代表格式示例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动，甲乙双方为了保障双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，在__________岗位工作，履行__________职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资采取转代发方式，由甲方直接支付至乙方提供的银行账户。

3.3乙方工资根据甲方制定的工资分配制度及绩效考核结果进行发放。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方规定的社会保险制度参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方如因工负伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的待遇。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉的信息。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方主动提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。

6.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（员工）的身份证复印件

3.乙方（员工）的学历证书复印件

4.甲方（用人单位）的规章制度

5.甲方（用人单位）的社会保险参保证明

6.乙方（员工）的银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，认定乙方违约。

3.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定乙方违约。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定甲方违约。

5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的个人。

3.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同参加的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责。

解决办法：甲方可以对乙方进行警告或培训，如乙方仍不改正，可以解除劳动合同。

3.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。

4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

解决办法：甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方休假期间的工资。

5.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，否则乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方（用人单位）与乙方（员工）签订劳动合同。

2.甲方（用人单位）与乙方（员工）变更劳动合同内容。

3.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除或终止劳动合同。

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