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考勤考核评分细则
总分____分时间：被考核人：自评分：考核分
考核内容。
①卫生院作息时间由院办根据季节制定，全院干部职工都应按规定的时间上下班，同时实行上下班打卡考勤，做到有事先请假，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
②每月假期____天，另法定节假日元旦____天，
5.1假____天，端节____天，国庆____天，中秋节____天，春节____天。每月每人有____天下午下班时间可适当提前到横江上城的最后一班车时间，同时必需有指纹考勤记录，否则以旷工论处。
③严格请假制度，不得请霸王假（发信息请假），职工休假____天以内向分管院长请假（护理部的向护士长请假），____天以上向院长请假上；副院长休假向院长请假，____天以上经院长同意报卫生局请假；院长休假按卫生局规定请假。
④各科组内职工休假应先组内调济，如未调济好而休假按旷工论处。⑤为保证各科工作秩序正常运行，一般当月假期当月休完，不得有积假现象，特殊情况应经请假批准。⑥分管副院长和护士长做好考勤表的登记，每月一张考勤表和打卡记录交院办统计备案。⑦个人业务相关的考试、晋升、继续教育者凭通知或相关手续写请假条办备案，方可离岗，每月不超过____天。⑧严
格实行24值班制度，根据排班表执行，值班人员提前____分钟用餐。⑨上（下）班迟（早）____分钟上____分钟内计迟到早退；____分钟以上____小时以下算旷工半天，____小时上____小时内算____天，依次类推；上班时间离开岗位____分钟上____分钟内算脱岗，空岗、脱岗半小时以上按旷工处理；上班时间非工作而乱窜科室算串岗；如因事请假____小时内计事假。⑩医生、妇产科、行政、药剂值班费每天____元，护理____元。
二、考核评分标准。
①上（下）班按时或上班提前打卡并在岗的奖____分/次，值班人员如有事按在岗不行打卡的按已打卡在岗的计算。
②退到或早退扣____分/次，并扣____元/次；
③事假____小时内扣____分；
④旷工扣____分/天，并扣日工资的____倍；
⑤超勤每天奖____分并奖____元。⑥工作时间乱窜科室扣____分/次；私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗扣____分/次，情节严重的并扣____元/次。⑦工作时间干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克等，扣____分/次，并处罚款____元/次；非工作时间____经____查实的扣____元/次。⑧出现上述②④⑥⑦任意一项者不得参加年内评先评优。
考勤考核评分细则（二）
一、出勤：（____分）缺勤一人扣0、____分
二、卫生（____分）
1、教室（____分）。
（1）未做清洁扣____分。
（2）不干净扣0、____分
2、清洁区（____分）：有一片纸屑、果皮食品袋等杂物扣0、____分
三、文明礼貌（____分）
1、礼貌用语（____分）。说脏话每人扣0、____分。
2、举止文明（____分）。
（1）乱写乱画向楼下扔杂物每次扣0、____分。
（2）跑步上下楼梯每次扣0、____分。
（3）上花坛、爬树、翻栏杆每人每次扣0、____分
3、安全教育（____分）（1）踩井盖、翻栏杆每人每次扣0、____分。
（2）打架闹事每人每次扣0、____分。
（3）万不利身心健康的游戏每人每次扣0、____分。
4、穿着整洁（____分）。穿着不整洁、不讲卫生每人每次扣0、____分。
四、爱护公物（____分）
（1）桌凳讲台（____分）。损坏一处扣0、____分。
（2）花草树木（____分）。折枝摘叶每人每次扣0、____分。
（3）门窗墙壁（____分）。损坏一处扣0、____分。
（４）建筑设施（____分）。损坏一处扣0、____分。
（５）用具器材（____分）。损坏一处扣0、____分。
五、做操（____分）
（1）缺一人扣0、____分。
（2）班主任不到位扣0、____分。
六、佩戴红领巾（____分）。一人未戴扣0、____分。
七、好人好事（____分）。好人好事每件加____分。
考勤考核评分细则（三）
一、出勤：（____分）缺勤一人扣0、____分
二、卫生（____分）
1、教室（____分）。
（1）未做清洁扣____分。
（2）不干净扣0、____分
2、清洁区（____分）：有一片纸屑、果皮食品袋等杂物扣0、____分
三、文明礼貌（____分）
1、礼貌用语（____分）。说脏话每人扣0、____分。
2、举止文明（____分）。
（1）乱写乱画向楼下扔杂物每次扣0、____分。
（2）跑步上下楼梯每次扣0、____分。
（3）上花坛、爬树、翻栏杆每人每次扣0、____分
3、安全教育（____分）（1）踩井盖、翻栏杆每人每次扣0、___
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