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员工聘用劳动合同书4篇
篇1
员工聘用劳动合同书
一、甲方:(单位名称)_____________,法定代表人:_____________,地址:_____________,电话:_____________;
二、乙方:(员工姓名)_____________,性别:_____________,身份证号码:_____________,住址:_____________,联系电话:_____________,本人特此确认自愿加入由甲方设立的劳动关系,并接受本劳动合同的约束。
三、劳动合同基本内容:
甲、乙双方经友好协商同意,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,签订本劳动合同。劳动合同的法律依据以中华人民共和国相关法律法规为准。
四、劳动合同的期限:本劳动合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。期满后,经乙方愿意并经甲方同意,可以继续续签。
五、工作地点、工作时间:乙方在甲方的工作地点为_____________,工作时间为每周工作()天,每天工作()小时,具体工作时间以甲方的工作安排为准。
六、工作内容:乙方在甲方工作的主要内容包括_____________,乙方应认真履行工作职责,如有变更工作内容的情况,应遵守甲方的变动通知。
七、劳动报酬:乙方的劳动报酬为每月_____________元,发放日期为每月的_____________日。劳动报酬以人民币形式结算,由甲方按规定支付给乙方。
八、社会保险:甲方为乙方购买_____________种社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等,具体缴费比例由当地政府规定并按时缴纳。
九、劳动纪律:乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,服从领导安排,认真完成工作任务,不得擅自离职或随意迟到早退,如有违反劳动纪律的情况,甲方有权做出相应处理。
十、保密责任:乙方在工作期间了解到的甲方涉及商业秘密、技术资料等保密内容,应当保守秘密,不得擅自泄露给外部机构或个人,如有违反保密责任的情况,应承担相应的法律责任。
十一、劳动合同的解除:以下情况之一发生,劳动合同可被解除:
1.乙方违反劳动合同的约定,严重违反劳动纪律,经过劝导仍不改正的;
2.乙方严重违法犯罪,损害甲方利益的;
3.因不可抗力、疾病等原因,乙方无法继续履行劳动合同的。
十二、其他事项:本劳动合同未尽事宜,双方可通过友好协商解决,并应当签订书面补充协议。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位名称):______________________
法定代表人签名:______________________
日期:_____________
乙方(员工姓名):______________________
日期:_____________
以上为员工聘用劳动合同书内容,望甲、乙双方共同遵守并履行,共同促进工作环境的和谐稳定。愿我们的劳动合同,成为我们共同发展的契约,谢谢!
篇2
员工聘用劳动合同书
一、甲方(雇主):________(姓名)、性别________、出生日期________年________月________日、身份证号码______________、住址________________。
二、乙方(雇员):_________(姓名)性别________、出生日期________年________月________日、身份证号码______________、住址_______________。
三、甲方与乙方本着平等自愿的原则,经过友好协商,就乙方受雇于甲方的有关事宜,双方自愿达成如下协议,以资共睹:
第一条工作内容及地点:乙方应按甲方的安排,认真负责地完成所从事工作。具体工作地点为__________。
第二条工作时间:乙方每周工作______小时,工作时间为______至______,中间休息______分钟。如需延长工作时间须经甲方同意。
第三条工资报酬:乙方的月基本工资为人民币______元整。经乙方同意,甲方有权从工资中扣除合法合理的所得税,社会保险及其它法律规定应扣缴的款项。
第四条试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止,为试用期。试用期满工作表现合格者,甲方与乙方签订正式劳动合同,劳动关系自动形成。试用期内,乙方享受的工资、福利待遇按正式员工的标准执行。
第五条解除劳动
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