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陕西省人社厅事业单位聘用合同5篇
篇1
陕西省人社厅事业单位聘用合同
一、合同双方
雇主:陕西省人力资源和社会保障厅(以下简称“厅”)
聘用人:____________(以下简称“聘用人”)
二、聘用人的基本情况
聘用人应具有相应的文化程度和专业技能,能够胜任所从事工作。
三、聘用人的工作职责
1.聘用人应认真履行工作职责,服从工作安排,完成上级交办的工作任务。
2.聘用人应积极学习工作技能和知识,不断提升自身的工作能力。
3.聘用人需严格遵守工作纪律和规章制度,不得违反工作规定。
四、聘用期限
本合同自____________起至____________止,聘用期限为__________年(月)。
五、工资待遇
1.厅将按照国家相关规定,按时足额支付聘用人的工资。
2.聘用人享有按照有关规定享受的其他福利待遇。
六、绩效考核
1.厅将根据聘用人的工作表现和绩效考核结果,决定是否继续聘用。
2.聘用人需参加厅组织的定期考核,配合组织进行工作评定。
七、保密义务
1.聘用人需要保守工作中知悉的关于厅和他人的秘密,不得泄露给他人。
2.聘用人需严格遵守相关保密规定,如有违反,将承担相应的法律责任。
八、解除合同
1.若聘用期满,工作表现良好,可由厅决定是否继续聘用。
2.若聘用人违反合同规定,影响工作秩序,厅有权解除合同。
九、其他事项
1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,依据相关法律法规及国家政策进行处理。
十、签署
厅:____________
日期:____________
聘用人:____________
日期:____________
以上为陕西省人社厅事业单位聘用合同,双方签字盖章即生效。希望聘用人能够认真履行工作职责,共同促进单位发展。
篇2
陕西省人社厅事业单位聘用合同
甲方:陕西省人力资源和社会保障厅(以下简称甲方)
乙方:姓名
身份证号码
联系电话
鉴于,甲方为满足事业单位用工需求,乙方为甲方所需人才之一,经过双方友好协商,达成以下聘用合同,共同遵守相关法律法规,确保双方权益。
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方担任陕西省人社厅事业单位岗位:
工作职责:具体工作职责详见岗位说明。
第二条试用期
乙方进入甲方工作后,将接受为期3个月的试用期培训。试用期内,甲方有权随时终止与乙方的合同,乙方亦有权在试用期内提前终止合同。
第三条工资待遇
1.乙方试用期薪酬为XXX元/月,转正后工资待遇将按照甲方规定执行。
2.工资按月结算,ATM发放。
第四条福利待遇
1.乙方享有甲方提供的社会保障待遇;
2.乙方享有年度带薪休假;
3.乙方享有甲方提供的培训机会。
第五条保密条款
乙方在工作期间及离职后,须保守甲方机密,不得擅自泄露。
第六条终止合同
1.乙方如有不良行为、工作不称职或其他违纪行为,甲方有权终止合同。
2.双方协商一致,可以提前终止合同。
第七条其他事宜
1.本合同自双方签字生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.未尽事宜,双方可协商解决。
甲方(盖章):陕西省人力资源和社会保障厅
乙方(签字):XXX
日期:年月日
陕西省人力资源和社会保障厅
年月日
篇3
陕西省人社厅事业单位聘用合同
甲方:陕西省人力资源和社会保障厅
乙方:聘用单位
为了规范事业单位聘用工作,维护事业单位工作秩序,保障职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规以及陕西省有关规定,经甲、乙双方友好协商,达成如下聘用合同:
第一条聘用单位基本情况
乙方为_______(以下简称聘用单位),统一社会信用代码_______,法定代表人_______,注册地址_______,办公地址_______。
第二条聘用人员基本情况
聘用单位聘用的人员(以下简称聘用人员)为_______,性别_______,出生年月_______,身份证号_______。聘用日期为_______,聘用职务为_______,试用期为_______。
第三条职责和权利
1.聘用单位应当按照国家和地方有关规定,维护聘用人员的劳动权益,确保聘用人员依法享有相关权利。
2.
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