包材仓库储存管理制度(12篇).pdf

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

包材仓库储存管理制度(通用12篇)

包材仓库储存治理制度1

为了保障仓库物资保管安全、有序、标准,提高仓库工作效率,特制

定本制度。

一、存货入库治理

1、依据材料入库点验单、合格证书及装箱清单等,核对清点物资名

称、数量是否全都,单据备齐前方能验收。

2、进入待验区,未经检验合格不准投入使用。

3、原材料必需按国家计量方法验收入库,按法定计量单位换算,过数

精确无误,留有纪录,以便核对。

4、重要器材、成套设备依据设备随带装箱清单,保管员签署到货凭

证,根据《质量治理体系程序文件》,依据XGSIC/QMS2-708《配套产品质

量检验掌握程序》中常规检验工程(附录A)先进展自检,自检合格后,

通知质量保证部检验人员进展入库检验,并填写《配套产品入厂(出库)

检验单》,经检验合格前方可入库。

5、依据随带装箱清单,保管员签署到货凭证,并通知船东对到货器

材进展检验,确认其符合验收标准前方可入库。

6、阅历收合格的器材,必需按规格、性能、材质定量,分类保管,不

得将不同规格、不同性质的器材混堆乱放。

7、不合格品,应隔离堆放、严禁发放。

二、存货保管治理

1、依据货物特点,做到过目见数,检点便利、成行成列,一律具体

注明编号、名称、单位、以资区分,并建立收发记录和台帐,便于定期盘

点。

2、收、发材料应保证精确,尽量削减或不发生盈亏现象,并留意度、

量、衡器核对校正。

3、根据《质量治理体系程序文件》,依据XGSIC/QMS2-708《生产和

效劳供应的掌握程序》6、6产品防护,对易受潮损坏之材料常常保持空

气流通,并垫高存放,以免受潮,对有储存期限的物资要明确标识,做到

先入先出,以防变质。

4、对露天存放的大型器材,要按规定码放、妥当垫平、并用苫布苫盖。

5、对船东检查阅历收合格后的入库器材需安装防盗门、护栏及防盗

系统,并定期对库房内的设备进展检验。

三、存货防火、防盗等安全治理

1、仓库制止无关人员进入,全部入库人员均需根据规定履行,必需

在仓库工作人员的伴随下进出仓库,并遵守仓库治理制度。

2、全部人员不得携带能够容装手机或配件的包装物品(手提包、纸

袋等)进入仓库,确需带入的,须允许仓库工作人员进展检查。

3、库房设施必需符合防火、防盗、防潮、防尘标准。货架应到达安

全要求。

4、仓库工作人员应定期或随时检查存货的防水、防火、防盗安全设

施。检查时,若发觉易燃、易爆危急存货,应马上实行措施,将其存放到

安全场所,予以隔离。

5、保持仓库环境卫生、过道畅通,并做好防火、防潮、防盗等安全

防范工作,学会使用灭火器等工具,每天下班前须检查各种电器电源等的

安全状况。

6、任何人员不得在仓库内吸烟、用餐,不得将水杯、饭盒、零食等

东西带入仓库。

7、严格遵照存货要求进展贮存保管,定时对存货进展清洁和整理

8、仓库工作人员准时记录全部货物进出仓库的账目状况,每天做好

盘点对数工作,保证账目和实物全都。

9、仓库工作人员不得挪用、转送仓库内的任何物品,其他人员需要

到仓库借用货物的,必需经过本部门负责人在借条上批准后才能让其借走。

10、仓库、珍贵物品的钥匙由仓库工作人员专人保管,不得转借、转

交他人保管和使用,更不得随便配制。

11、仓库物资必需严格根据规定存放,每种存货应挂卡片,标明品名、

规格、型号、产地、单位等,并标明

包材仓库储存治理制度2

一、仓库考勤:由仓库主管记录全部保管员考勤。每一天考勤两次,

上下午各一次。

二、迟到:迟到1——10分钟,罚款5元;迟到11——30分钟,罚款

15元;迟到30分钟以上,当班次不计考勤但务必照常工作。每月累计迟

到3次者,罚款后开除。

三、旷工:旷工1——3天,惩罚1倍日工资;旷工4天以上,开除。

四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假,被批准前方可认

定为请假,否则视为旷工。正常请假不发工资也不扣工资。特别状况下能

够电话请假。

五、早退:未到下班时间而离开工作岗位即为早退。早退一次罚款5

元,每月累计早退2次者,罚款后开除。

文档评论(0)

各类考试卷精编 + 关注
官方认证
内容提供者

各类考试卷、真题卷

认证主体社旗县兴中文具店(个体工商户)
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MAD627N96D

1亿VIP精品文档

相关文档