房地产经纪人聘用劳动合同2024年通用.docx

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编号:__________

房地产经纪人聘用劳动合同2024年通用

甲方:___________________

乙方:___________________

签订日期:_____年_____月_____日

房地产经纪人聘用劳动合同2024年通用

合同目录

一、前言

1.1合同目的

1.2合同主体

1.3合同效力

二、经纪人基本信息

2.1经纪人姓名

2.2身份证号码

2.3联系方式

2.4学历及专业背景

三、工作内容

3.1工作职责

3.2业务范围

3.3业绩指标

四、合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3试用期

五、薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3提成分配

5.4社会保险及公积金

5.5福利待遇

六、培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升通道

6.3职业发展规划

七、保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

八、违约责任

8.1经纪人违约

8.2用人单位违约

九、争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

十、合同的变更、解除与终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

十一、其他约定

11.1知识产权归属

11.2商业秘密保护

11.3个人信息保护

11.4法律法规规定的其他事项

十二、附件

12.1相关法律法规

12.2岗位职责说明书

12.3培训计划表

12.4绩效考核办法

十三、双方签字

13.1经纪人签字

13.2用人单位签字

十四、附则

14.1合同生效条件

14.2合同的解释权

14.3合同的修订历史记录

合同编号_________

一、前言

1.1合同目的:为了规范房地产经纪人的聘用行为,明确双方的权利和义务,实现房地产经纪业务的顺利开展,特制定本合同。

1.2合同主体:甲方(用人单位):_________;乙方(经纪人):_________。

1.3合同效力:本合同自双方签字之日起生效,至合同终止日期止。

二、经纪人基本信息

2.1经纪人姓名:_________

2.2身份证号码:_________

2.3联系方式:_________

2.4学历及专业背景:_________

三、工作内容

3.1工作职责:

3.1.1负责房地产经纪业务的推广与销售;

3.1.2为客户提供房地产咨询、看房、签约等服务;

3.1.3完成甲方制定的业绩指标。

3.2业务范围:_________

3.3业绩指标:_________

四、合同期限

4.1合同起始日期:_________

4.2合同终止日期:_________

4.3试用期:_________

五、薪酬待遇

5.1基本工资:_________

5.2绩效奖金:_________

5.3提成分配:_________

5.4社会保险及公积金:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.5福利待遇:_________

六、培训与晋升

6.1培训机会:甲方将为乙方提供定期的业务培训和技能提升机会。

6.2晋升通道:甲方设有明确的晋升通道和职业发展规划,乙方可通过业绩和能力晋升。

6.3职业发展规划:_________

七、保密协议

7.1保密内容:乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

7.2保密期限:自本合同签订之日起至合同终止日期止。

7.3违约责任:乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

八、违约责任

8.1经纪人违约:乙方违反本合同的约定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

8.2用人单位违约:甲方违反本合同的约定,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。

九、争议解决

9.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决:如协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁。

9.4法律途径:如仲裁不成,任何一方均有权通过法律途径解决争议。

十、合同的变更、解除与终止

10.1合同变更:本合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

10.2合同解除:双方同意解除合同的,应签订书面解除协议。

10.3合同终止:本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,合同终止。

十一、其他约定

11.1知识产权归属:乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。

11.2商业秘密保护:乙方应保守甲方的商业秘密,如有泄露,应承担相应责任。

11.3个人信息保护:乙方在合同期内所获取的客户个人信息应严格保密,不得泄露。

11.4法律法规规定的其他事项:双方应遵守国

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