服装厂劳动合同模板.docx

服装厂劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方工资发放时间及方式为：每月__日前，以__________方式支付。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：每周__天，每天__小时，如有特殊情况，双方可另行协商。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

六、社会保险

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内提前__天口头通知甲方，可以解除劳动合同。

4.甲方根据国家法律法规和公司规定，有权解除乙方劳动合同。

5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

6.乙方在工作期间因故不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

1.双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

2.双方解除或终止合同时，乙方应将所涉及的甲方文件、资料、工具等交还甲方，并签署保密协议。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度汇编

8.甲方社会保险登记证复印件

9.甲方与乙方签订的其他协议文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗上班，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

7.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等期间休息的时间。

6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

7.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止合同时，依法支付给劳动者的补偿。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性