辞职信的提交方式.docx

辞职信的提交方式

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，双方为了明确辞职过程中的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条辞职意向

1.1乙方自愿向甲方提出辞职申请。

1.2乙方应当向甲方提交书面辞职信，并在辞职信中明确辞职日期。

第二条辞职生效

2.1甲方收到乙方书面辞职信后，自辞职信载明的辞职日期起，合同解除。

2.2若乙方在辞职信中未明确辞职日期，则甲方有权要求乙方立即解除劳动合同。

第三条离职手续

3.1乙方应在合同解除之日起____个工作日内，向甲方办理离职手续。

3.2乙方应向甲方归还所有与工作相关的证件、资料和物品。

3.3甲方应在合同解除之日起____个工作日内，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。

第四条经济补偿

4.1甲方应根据国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

4.2乙方同意在办理离职手续时，一次性领取经济补偿。

第五条保密协议

5.1乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、业务运作、技术资料等。

5.2乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2本合同的解除不影响双方的其他权利和责任。

第七条争议解决

7.1对于因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.书面辞职信

2.离职手续所需文件清单

3.经济补偿计算公式及标准

4.保密协议样本

5.劳动合同

二、违约行为及认定：

1.乙方未按时提交书面辞职信，或辞职信中未明确辞职日期。

2.乙方未在规定时间内办理离职手续。

3.乙方未归还相关证件、资料和物品。

4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。

5.甲方未按时为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.辞职：劳动者解除与用人单位的劳动关系。

3.离职手续：劳动者与用人单位解除劳动关系后，办理相关手续的过程。

4.经济补偿：用人单位根据国家法律法规和劳动合同的约定，支付给劳动者的补偿。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记提交书面辞职信

解决办法：甲方应提醒乙方，要求其在规定时间内提交书面辞职信。

2.乙方在离职手续办理过程中，未归还相关证件、资料和物品

解决办法：甲方应明确列出证件、资料和物品清单，要求乙方在规定时间内归还。

3.甲方未按时为乙方办理离职手续

解决办法：甲方应尽快为乙方办理离职手续，确保乙方权益不受影响。

4.乙方违反保密协议

解决办法：甲方应收集证据，依法追究乙方的法律责任。

五、所有应用场景：

1.劳动者向用人单位提出辞职。

2.用人单位与劳动者解除劳动关系。

3.劳动者办理离职手续。

4.用人单位支付经济补偿。

5.双方签订保密协议。

6.处理劳动者违反保密协议的行为。