劳动合同分公司员工权益保障.docx

劳动合同分公司员工权益保障

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关权益保障事项，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天__________小时，周六日及法定节假日按国家规定执行。

2.2乙方试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。具体工资标准及奖金、津贴的发放办法，按照甲方的相关规定执行。

3.2乙方工资实行按月支付，每月__________日前发放上月工资。

3.3乙方在试用期内的工资为__________元/月。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家的有关规定支付医疗和生活费。

4.4乙方在甲方工作满一年后，享受_________________待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因客观原因导致合同无法履行的。

7.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为__________元。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动行政部门许可证明复印件（如有）

8.乙方劳动合同备案登记表

9.乙方入职登记表

10.乙方离职申请表

11.甲方工资表

12.甲方社会保险缴费证明

13.乙方体检报告复印件（如有）

14.其他双方认为需要附加的文件。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全卫生的工作环境、必要的生产设备等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠、少发、迟发工资等。

3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。

4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。

5.甲方未按照本合同约定提供劳动保护措施。

6.乙方未按照本合同约定提供虚假个人信息。

7.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。

8.乙方未按照本合同约定提前解除合同而未支付违约金。

9.其他双方认为属于违约行为的情况。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受用人单位管理、指挥、报酬的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：是用人单位和劳动者双方相互了解、考察的期