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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。住在富人区的她
南开大学智慧树知到“旅游管理”《旅游企业人力资源管D.重要事件考评法
6.为了帮助下属实现绩效目标,在确定绩效目标后,管理者还应该通过辅导、咨询、与员工不间断沟通和
理》网课测试题答案()等环节,进行绩效监控。
A.观察工作进度
B.收集绩效信息
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D.调整工作节奏
第1卷7.人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和()。
A.道德素质
B.思想素质
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一.综合考核(共15题)8.与好的人力资源考核制度相配套的,应该是是公正、严明的()。
A.奖励制度
1.旅游企业的工资支付形式以()为最常见的形式。B.惩罚制度
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D.计件工资制9.旅游企业员工招聘进行选择测试,其特点主要是具有()。
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2.下列对“职业生涯”理解不正确的是()。B.快捷性
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D.职业生涯意味着人需要不断改变自己的职业10.通过对一个或几个变量(自变量)的了解来预测另一变量(因变量)的定量分
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