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劳动合同中的工作职责与权益保障

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作职责

1.1甲方应根据乙方的专业背景、工作经历和甲方业务需要，为乙方安排合适的工作岗位。

1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

1.4乙方不得利用职务之便，接受或索取不正当利益，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体待遇按照甲方规定执行。

2.3乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等行为，按照甲方规定处理。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的职务、工作内容、工作业绩等，支付合理的工资报酬。

3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成和标准按照甲方规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或降低工资。

3.4乙方加班工资按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利，如节假日慰问、生日关怀等。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的。

5.3本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

5.4乙方因下列原因与甲方解除或终止劳动合同的，甲方应支付经济补偿：

（1）乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（3）甲方依照本合同第5.2条规定解除劳动合同的；

（4）本合同期满，乙方不同意续签的。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2如本合同的签订、履行、变更、解除或终止等行为违反国家法律法规的，本合同无效，甲乙双方应依法承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.甲方银行账户信息

10.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或未按时足额支付工资的，构成违约。

2.乙方未按照甲方规定完成工作任务，或未遵守甲方规章制度的，构成违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳保险费的，构成违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人相关信息，或提供虚假信息的，构成违约。

5.甲乙双方未协商一致即变更或解除合同的，构成违约。

6.甲方违法解除或终止劳动合同的，构成违约。

7.乙方违反本合同第5.2条规定的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，