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京东集团员工激励机制优化研究

摘要

对于企业人力资源管理体系来说，其中有一个重要组成部分就是员工激励，有效的员工激励机制可以把企业的战略性目标分解开来，并且可以迅速确定不同岗位的职责，使企业内部员工的绩效考核结果提高，实现企业战略最终目标。它不仅可以实现企业的良性发展，而且会使企业员工在业务能力各个方面都迅速成长。

针对京东集团，采用了文献研究法、典型案例分析法、归纳演绎法等方法，就该企业目前确立的员工激励机制方面进行了深入剖析，并且通过表格、图表、问卷等形式发现了一系列目前该公司在员工激励方面存在的问题。对此，提出了对激励的需求进行科学分析、建立