环保绿色出行劳动合同样本.docx

环保绿色出行劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据实际情况和工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事环保绿色出行相关工作，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际情况指定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和保密协议。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和发放方式按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

3.甲方关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利，包括但不限于生日祝福、节日礼品等。

第五条培训和晋升

1.甲方应为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。

2.甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和晋级的机会。

第六条保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（6）乙方被追究刑事责任；

（7）法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。

3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度详细说明

8.甲方保密协议

9.甲方规章制度

10.劳动争议调解委员会联系方式

11.劳动争议仲裁委员会联系方式

12.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同

6.乙方被追究刑事责任

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息

8.甲方未按时足额支付乙方工资

9.甲方未为乙方缴纳社会保险费

10.甲方未提供乙方培训和晋升机会

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：劳动合同生效之日起，不超过六个月的期限。

3.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的组织或个人。

4.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

7.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。

8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

9.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或工艺具有实质性影响的非公开信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，协商确定合理的到岗时间，必要时依法解除劳动合同。

2.甲方未按时支付工资：甲方应及