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编号：__________
2024版劳务派遣小时工合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版劳务派遣小时工合同范本
合同目录
第一章：总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3法律法规
1.4合同的有效性
第二章：双方信息
2.1劳务派遣单位信息
2.2接受派遣单位信息
2.3小时工信息
第三章：劳务派遣任务的性质与范围
3.1任务性质
3.2工作任务
3.3工作时间和休息时间
第四章：劳务派遣小时工的权益
4.1劳动报酬
4.2福利待遇
4.3社会保险
4.4劳动保护
第五章：派遣与接收
5.1派遣程序
5.2接收与培训
5.3派遣期限和终止
第六章：管理与监督
6.1派遣单位的管理
6.2接收单位的管理
6.3小时工的职责与义务
第七章：合同的变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
第八章：违约责任
8.1派遣单位的违约责任
8.2接收单位的违约责任
8.3小时工的违约责任
第九章：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十章：合同的生效、修改和解除
10.1合同生效
10.2合同修改
10.3合同解除
第十一章：保密条款
11.1保密内容
11.2保密义务
11.3违约责任
第十二章：知识产权
12.1知识产权的保护
12.2知识产权的归属
12.3侵权责任
第十三章：其他条款
13.1不可抗力
13.2法律适用
13.3合同的转让
13.4附件
第十四章：附则
14.1合同的签署
14.2合同的副本
14.3合同的生效日期
合同编号2024LWP
第一章：总则
1.1定义与解释
本合同是指劳务派遣单位与接受派遣单位之间，就劳务派遣小时工的劳动权益、工作内容、工作时间、报酬待遇等事项达成的一致协议。
1.2适用范围
本合同适用于中华人民共和国境内，劳务派遣单位根据接受派遣单位的需求，向其派遣小时工的行为。
1.3法律法规
本合同的订立、效力、履行、变更和解除等事项，均适用中华人民共和国法律、法规的规定。
1.4合同的有效性
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。双方应严格履行合同约定的义务，任何一方违反本合同，均应承担相应的法律责任。
第二章：双方信息
2.1劳务派遣单位信息
单位名称：____________
单位地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
2.2接受派遣单位信息
单位名称：____________
单位地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
2.3小时工信息
姓名：____________
性别：____________
身份证号：____________
联系电话：____________
第三章：劳务派遣任务的性质与范围
3.1任务性质
本合同小时工的工作性质为临时性、季节性或一次性劳务工作。
3.2工作任务
小时工在派遣期间应按照接受派遣单位的工作要求，完成工作任务。
3.3工作时间和休息时间
小时工的工作时间按照接受派遣单位的需求确定，应遵守接受派遣单位的工作时间和休息时间规定。
第四章：劳务派遣小时工的权益
4.1劳动报酬
小时工的劳动报酬由劳务派遣单位支付，按照约定的工资标准和实际工作时间计算。
4.2福利待遇
小时工在派遣期间享受国家规定的法定节假日、休息日待遇。
4.3社会保险
劳务派遣单位应依法为小时工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
4.4劳动保护
劳务派遣单位应保障小时工的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。
第五章：派遣与接收
5.1派遣程序
劳务派遣单位应按照法定程序，将小时工派遣至接受派遣单位。
5.2接收与培训
接受派遣单位应按时接收小时工，并对小时工进行必要的培训。
5.3派遣期限和终止
本合同的派遣期限为：____________。派遣期满或双方约定终止时，劳务派遣单位应召回小时工。
第六章：管理与监督
6.1派遣单位的管理
劳务派遣单位应对小时工进行日常管理，监督小时工的工作质量和工作时间。
6.2接收单位的管理
接受派遣单位应对小时工的工作表现和工作态度进行评价，提出管理意见。
6.3小时工的职责与义务
小时工应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，服从管理和指挥。
第七章：合同的变更与解除
7.1合同变更
本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
7.2合同解除
双方同意解除本合同时，应书面通知对方，并办理
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