服装制作行业劳动合同.docx

服装制作行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

联系人：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事服装制作工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事服装制作工作，包括但不限于设计、打样、生产、包装等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月工资。

3.乙方如能完成甲方临时安排的额外工作任务，甲方应按完成的工作量支付相应的报酬。

五、社会保险

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

七、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除劳动合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方向乙方提供虚假信息或者诱骗乙方签订劳动合同的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）乙方被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.社会保险缴纳证明

5.乙方工作成果证明文件

6.甲方营业执照副本

7.甲方税务登记证副本

8.甲方生产许可证副本

9.甲方安全生产许可证副本

10.甲方规章制度

11.甲方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息

4.乙方未按约定时间支付工资、加班费等

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用

6.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品

7.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费等

8.甲方未按约定提供休假安排

9.甲方未按约定提供劳动条件和发展机会

10.甲方未按约定履行保密义务

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳