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广告行业劳动合同创意与市场推广

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）负责__________；

（2）完成__________；

（3）参与__________；

（4）遵守__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并按时提供相关成果。

三、劳动报酬

2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按照约定支付乙方相应的奖金。

3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付相应的工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方相应的工资。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方为乙方提供____________________________。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）甲乙双方协商一致的。

3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在解决争议时，应遵循公平公正、诚实信用的原则。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.甲方公司规章制度

4.社会保险缴纳证明

5.培训及职业发展规划

6.保密协议

7.工作成果评价标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供工作环境和条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；必要时依法解除合同。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：及时沟通，指导乙方提高工作效率；必要时调整工作任务。

3.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：严肃处理，要求乙方立即停止违约行为；必要时依法索赔。

4.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。

解决办法：及时支付，并向乙方道歉；加强内部管理，防止类似问题再次发生。

5.问题：甲方未按约定提供工作环境和条件。

解决办法：立即改善，确保乙方享有合法的工作条件；加强员工关怀。

五、所有应用场景：

1.甲方为广告公司，乙方为创意设计师。

2.甲方为市场推广公司，乙方为市场策划人员。

3.甲方为互联网企业，乙方为产品经理。

4.甲方为公关公司，乙方为公关专员。

5.甲方为文化传播公司，乙方为编剧。