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广告行业劳动合同创意与市场推广
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)负责__________;
(2)完成__________;
(3)参与__________;
(4)遵守__________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并按时提供相关成果。
三、劳动报酬
2.乙方的工作成果符合甲方要求的,甲方按照约定支付乙方相应的奖金。
3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期,甲方按国家规定支付相应的工资。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日,甲方依法支付乙方相应的工资。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。
2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.甲方为乙方提供____________________________。
六、保密协议
1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。
七、合同的解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月书面通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)甲乙双方协商一致的。
3.合同期满,双方未达成续约协议的,合同自然终止。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.双方在解决争议时,应遵循公平公正、诚实信用的原则。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司简介
3.甲方公司规章制度
4.社会保险缴纳证明
5.培训及职业发展规划
6.保密协议
7.工作成果评价标准
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反保密协议的,视为违约。
4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。
5.甲方未按合同约定提供工作环境和条件的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利和义务的法人或其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活压力而设立的社会福利制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定提供劳动力。
解决办法:与乙方沟通,了解原因,协商解决;必要时依法解除合同。
2.问题:乙方未按约定完成工作任务。
解决办法:及时沟通,指导乙方提高工作效率;必要时调整工作任务。
3.问题:乙方违反保密协议。
解决办法:严肃处理,要求乙方立即停止违约行为;必要时依法索赔。
4.问题:甲方未按约定支付劳动报酬。
解决办法:及时支付,并向乙方道歉;加强内部管理,防止类似问题再次发生。
5.问题:甲方未按约定提供工作环境和条件。
解决办法:立即改善,确保乙方享有合法的工作条件;加强员工关怀。
五、所有应用场景:
1.甲方为广告公司,乙方为创意设计师。
2.甲方为市场推广公司,乙方为市场策划人员。
3.甲方为互联网企业,乙方为产品经理。
4.甲方为公关公司,乙方为公关专员。
5.甲方为文化传播公司,乙方为编剧。
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