小学教育工作月考核细则(3篇).pdf

小学教育工作月考核细则

参与活动

1、每周一次的会议及培训活动，将采取两次点名制，即会前点

名、会后点名。会前点名截止时间是会议开始。会后点名时，如恰逢

有事离开会场，需办完事后向办公室主任说明。)由办公室主任或者负

责培训的责任老师负责检查。

2、每位教师均要准时出席每周一早上的晨会，并认真参加升旗仪

式。

3、按照学校安排参加大课间活动。周一的大课间活动全体老师参

加，周二到周四的大课间活动班主任老师带班管理两次，搭班教师带

班管理一次，由班主任老师和搭班教师自行协调安排，并报德育处备

案。认真进行带班管理，如临时需要调换的应及时告知检查教师，检

查教师一周抽查两次。

4、认真参加学校组织的各项少先队活动或者其他教育教学类活

动，按要求指导学生开展活动，自觉完成相关任务。

5、认真参加每周一的年级组集会，不迟到，不早退，认真了解本

年级组各项情况。

6、以上活动均要求全体教师认真参加，各中层教师担任检查工

作，做好每次检查记录。检查中如发现有违反相关制度要求的情况，

无特殊原因则每次扣____分，扣完为止，不倒扣。

二、值周工作

1、要求认真担负起值周工作职责，按时上岗，定时巡查，教学秩

序良好，完成任务出色。

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2、根据德育处安排，全校教师都要承担相应的值周工作，担任值

周任务时请务必做好检查和巡视工作。学校值周教师一天随机抽查一

次，如发现楼层值周教师和校园值周教师有未到岗的视为缺岗，每次

扣____分。(特殊原因除外)

三、资料送交

1、送交资料包括学校各部门布置的需要老师完成的各项资料，及

时主动送交相关部门(包括宣传报道稿)。未及时送交的，每次扣____

分，扣完为止，不倒扣。

四、安全工作

非安全责任事故发生在课堂中，考核对象为当班教师；非安全责

任事故发生在课间，考核对象为当值楼层值周教师或校园值周教师(视

发生地点而定)、学校值周教师以及相关班主任。

当月班级出现非安全责任事故，立即处置、及时上报、妥善解决

的。得____分。

当月班级出现非安全责任事故,立即处置、未及时上报、妥善解决

的：得____分

当月班级出现非安全责任事故,立即处置、及时上报、后上交解决

的：得____分.

当月班级出现非安全责任事故,立即处置、未及时上报，后上交解

决的：得____分

当月班级出现非安全责任事故,未立即处置不得分。

小学教育工作月考核细则（2）

1.目的

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-评估教师在月度教学工作中的表现和成绩

-促进教师的个人发展和学习动力

-为学校领导制定教育工作计划和政策提供参考依据

2.考核内容

-教学质量：包括课堂教学效果、教学方法和手段、学生学习情

况等。

-学生成绩：包括期中、期末考试成绩、作业完成情况、课堂表

现等。

-教学评价：包括学生评价、家长评价、同事评价等。

-工作态度和纪律：包括教师的工作积极性、守时情况、教育方

针的贯彻情况等。

3.考核方法

-观察法：学校领导或专门考核人员对教师进行课堂观察，评估

教学情况和教学方法。

-考试评估：教师根据学生的学习进度和知识要求，进行期中、

期末考试。

-调查问卷：学生、家长和同事对教师的教学情况和工作态度进

行评价。

-教学研讨会：教师参与教研活动，分享教学经验，接受同事和

专家的评议。

4.考核标准

-教学质量：教师的课堂教学效果、学生学习情况达到或超过预

期目标。

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-学生成绩：学生的考试成绩、作业完成情况等达到或超过学校

的要求。

-教学评价：学生、家长和同事对教师的评价达到或超过学校的

要求。

-工作态度和纪律：教师的工作积极性、守时情况、教育方针的

贯彻情况良好。

5.考核结果和奖惩

-考核结果将以综合评价的方式进行