人格特质和管理.pptx

性格特质

与管理

目录关于能力与性格特质四种性格特质打造多元团队

领导与管理核心是人，尊重是根底

深沉厚重是第一等资质，磊落豪雄是第二等资质，聪明才辩是第三等资质。吕新吾《呻吟语》

人的能力与性格特质

人的能力与性格特质驱动因子技巧态度信念、价值观……性格进取、胆识……动机思想、格局、企图心外显的内隐的知识态度行为水面冰山

小游戏

你是什么性格？A从管尾开始挤:生活一般很谨慎小心，很有目标，会朝着自己既定的目标前进。因为他始终知道他的牙膏还能用多久，他也总是早早地准备好新的牙膏。这种人不喜欢大冒险，喜欢安稳的生活。

B从管口开始挤:他总是走一步算一步。心里老是抱着车到山前必有路的信念，不会去谋划未来。他往往不知道自己的牙膏还能用多久，生活充满不确定性。

C没有规律:个性随意，心血来潮，会为自己定一番宏伟方案，但通常坚持不下来，对自己要求不严格，习惯会随环境或周围人的影响而游离不定。

了解人格特质的目的把握人格特质，知人善用创建多元化团队了解自我，扬长避短

行为学性格系统开展希波克拉底以四种元素：火、空气、水、土为基础，提出人类四种基本性情，即易怒、乐观、冷静和忧郁。马斯顿将人分成四种类型：支配型、影响型、稳健型、服从型。PDP延伸了许多测评方式，其中PDP以动物来命名

PDP性格介绍支配型：权威导向，重实质报酬，目标导向表达型：同理心强，擅长言语表达，自我宣传耐心型：爱好和平，持之以恒，忍耐度佳精确型：喜欢精确，重视专业性，讲求原则整合型：协调性佳，配合度高，团体的润滑剂

1.你做事是一个值得信赖的人吗？???????

2.你个性温和吗？???????

3.你有活力吗？???????

4.你善解人意吗？???????

5.你独立吗？???????

6.你受人爱戴吗？???????

7.做事认真且正直吗？???????

8.你富有同情心吗？???????

9.你有说服力吗？???????

10.你大胆吗？PDP測試答复以下问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。答复以下问题原那么：非常同意，请给自己打5分；

比较同意，那么打4分；

差不多，打3分；

有一点同意，请打2分；

不同意，就打1分。

11.你精确吗？???????

12.你适应能力强吗？???????

13.你组织能力好吗？???????

14.你是否积极主动？???????

15.你害羞吗？???????

16.你强势吗？???????

17.你镇定吗？???????

18.你勇于学习吗？???????

19.你反响快吗？???????

20.你外向吗？?PDP測試答复以下问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。答复以下问题原那么：非常同意，请给自己打5分；

比较同意，那么打4分；

差不多，打3分；

有一点同意，请打2分；

不同意，就打1分。

21.你注意细节吗？???????

22.你爱说话吗？???????

23.你的协调能力好吗？???????

24.你勤劳吗？???????

25.你慷慨吗？???????

26.你小心翼翼吗？???????

27.你令人愉快吗？???????

28.你传统吗？???????

29.你亲切吗？???????

30.你工作足够有效率吗？?PDP測試答复以下问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。答复以下问题原那么：非常同意，请给自己打5分；

比较同意，那么打4分；

差不多，打3分；

有一点同意，请打2分；

不同意，就打1分。

第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；

第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；

第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数；

第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；

第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数。PDP測試

假假设你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性；

假假设你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；

假假设你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；

假假设你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

你是什么类型？跟你想象的相近吗？与别人对你的评价一致吗？

不同性格和表现特质追求目标，结果导向竞争力强，有决断力主动积极，勇于冒险喜欢掌控全局发号施令易流于专断、不妥协异与人发生争执工作狂主要行为直接的目光接触有目的性且能迅速行动说话快速且具有说服力御用直截了当的实际性御用办公室挂有日历