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维修主管岗位职责说明书

一、岗位职责概述

维修主管是负责公司设备设施维护保养和修理工作的主要负责人，保障生产运行的稳定与安全，并提高设备的利用率和完好率。

二、工作职责

1.制定设备维护保养计划：根据设备使用情况，制定合理的维护保养计划，并组织实施。

2.实施设备维护保养工作：按照维护保养计划，对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。

3.处理设备故障：负责设备故障的诊断、维修和紧急处理，确保设备的安全运行。

4.监督设备操作规范：监督设备操作人员遵守设备操作规程，确保操作安全。

5.管理维修团队：负责维修团队的组建、培训、考核和激励，提高团队工作效率和服务质量。

6.协调内外部关系：与公司内部其他部门保持良好沟通，共同解决设备问题；与外部供应商和维修服务商保持联系，确保设备维修工作的顺利进行。

7.记录并分析故障信息：对设备故障进行详细记录和分析，找出故障原因和规律，为公司提供改进建议。

三、任职要求

1.教育背景：中专及以上学历，机械、电气或相关专业优先。

2.工作经验：具有相关工作经验5年以上，其中至少2年以上的管理经验。

3.技能技巧：熟悉设备维护保养知识和技能，具备一定的故障诊断和处理能力；能够熟练使用各种维修工具和仪器。

4.沟通协调能力：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与内外部人员合作完成任务。

5.责任心和敬业精神：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能够确保设备的安全稳定运行。

四、工作权限

1.设备维护保养计划权：根据公司设备实际情况，制定设备维护保养计划，并组织实施。

2.设备维护保养工作权：对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。

3.设备故障处理权：负责设备故障的诊断、维修和紧急处理。

4.维修团队管理权：负责维修团队的组建、培训、考核和激励。

5.内外部沟通协调权：与公司内部其他部门保持良好沟通，共同解决设备问题；与外部供应商和维修服务商保持联系，确保设备维修工作的顺利进行。

五、工作条件

1.工作场所：在公司内部或外部指定地点进行设备维护保养工作。

2.工作时间：根据公司工作安排和工作需要灵活调整工作时间。

3.安全防护用品：根据工作需要，配备相应的安全防护用品，如防护手套、安全帽、防护眼镜等。

4.办公设备：配备必要的办公设备，如计算机、打印机、电话等，以便于工作沟通和记录。

六、绩效指标

1.设备维护保养计划完成率：确保设备维护保养计划按时完成，提高设备的使用寿命和完好率。

2.设备故障处理及时率和满意度：降低设备故障率，提高设备故障处理的及时性和客户满意度。

3.维修团队工作效率和满意度：提高维修团队的工作效率和服务质量，提升员工的工作满意度和归属感。

4.设备利用率和完好率：优化设备配置和使用流程，提高设备的利用率和完好率。

5.安全生产和环境保护：严格遵守安全生产和环境保护规定，确保不发生重大安全事故和环境污染事件。

维修主管岗位职责说明书（1）

一、岗位职责概述

维修主管是负责公司设备设施维护保养和修理工作的主要负责人，保障生产线的正常运行，提高设备的使用寿命和性能。

二、工作职责

1.制定设备维护保养计划：根据设备使用情况，制定合理的维护保养计划，并监督执行。

2.定期检查设备：负责定期对公司的设备进行巡检，确保设备运行在良好状态。

3.故障排查与修复：在设备出现故障时，及时组织维修人员进行排查并进行修复。

4.维修人员管理：负责维修人员的培训、考核和激励，提高维修团队的工作效率。

5.安全管理：确保维修过程中的安全，预防安全事故的发生。

6.成本控制：通过合理规划和优化维修流程，降低维修成本。

7.记录与报告：做好相关维修记录，定期向上级汇报设备维护情况。

三、任职要求

1.学历背景：中专及以上学历，机械、电子或相关专业优先。

2.工作经验：具有相关工作经验3年以上，有较强的设备维护和修理能力。

3.技能技巧：熟悉各种设备的工作原理和维护方法，能够解决复杂的技术问题。

4.沟通协调能力：良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与相关部门合作。

5.责任心与执行力：工作认真负责，具备较强的执行力，能够承受工作压力。

四、附加职责

1.完成领导交办的其他任务。

2.不断学习和更新知识，提高自身业务水平。

五、权力范围

1.有权制定、修改和废止维修管理制度和工作流程。

2.有权对维修团队成员的工作进行监督、指导和评估。

3.有权根据工作需要调整维修计划和资源分配。

4.有权要求相关部门提供必要的支持和协助。

六、工作流程

1.接受任务：接到维修任务单后，迅速了解任务内容，明确维修目标和完成标准。

2.方案制定：根据任务内容制定详细的维修方案，包括所