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廉政风险点及防控措施整改目标

1.滥用职权风险：防止公职人员滥用职权，需建立严格的职责分工和监督机制，确

保权力运行的透明和公正性。

2.贪污受贿风险：加强财务管理和监督，建立健全的内部控制制度，严格审计公款

使用情况，加强对公职人员的培训和教育，提高廉洁意识。

3.以权谋私风险：建立公职人员财产变动申报制度，对其财产来源进行审查，加强

监督，确保权力不被用于谋取私利。

4.虚假报销风险：加强对公务出差和报销的监督，建立严格的报销程序和审批制度，

防止虚假报销行为的发生。

5.审批权力集中风险：实施审批权力下放和分散，减少公职人员的审批权限，避免

权力过于集中导致的腐败问题。

6.不合理招投标风险：完善招投标制度，增强对招标过程的监督与管理，建立公平

竞争的市场环境，避免权力寻租。

7.非法使用公款风险：加强财务管理和审计监督，规范公款使用程序和审批权限，

确保公款使用合法合规。

8.非法挪用资金风险：建立资金管理制度，加强对资金流向的监督与管理，确保资

金的安全和合理使用。

9.不当用车用物风险：建立用车用物管理制度，加强对公车和公物的监督与管理，

减少不当使用和浪费现象的发生。

10.能源资源领域腐败风险：加强对能源资源领域的监管，建立行业规范，防止腐败

现象的出现。

11.政治攀附风险：建立政治中立原则，加强党风廉政建设，防止公职人员的政治攀

附行为。

12.不当干预市场经济风险：加强市场监管，建立公平竞争的市场环境，防止公职人

员的不当干预市场经济的行为。

13.法律法规规章制度执行不严风险：加强法律法规教育和培训，严格执行有关制度

和规章，确保廉洁执法。

14.信息安全风险：加强信息技术管理和安全保障，建立信息安全保护制度，保护公

职人员和机关单位的信息安全。

15.不正确处理投诉举报风险：建立健全的投诉举报制度，加强对投诉举报案件的处

置，确保公正、公平、透明。

16.受贿触礁风险：加强对公职人员的教育和培训，增强其防范受贿的能力和意识，

提高道德水平。

17.非法聚集财富风险：建立工资和福利待遇制度，遏制公职人员聚集财富的行为。

18.不当利益输送风险：加强廉政教育，提高公职人员的廉洁意识，防止不当利益输

送行为的发生。

19.违法违纪失职风险：严格落实党风廉政建设责任制，加大对违法违纪失职行为的

查处力度，保持高压反腐的态势。

20.不当权钱交易风险：加强对公职人员的培训和教育，提高其防范不当权钱交易的

能力和意识。

21.不正确履行职责风险：建立健全的公职人员绩效考核制度，对不正当履职情况进

行纠正和处罚。

22.不当干预司法独立风险：加强司法独立的宣传和教育，确保司法活动的公正、公

平、正义。

23.不当对外公务风险：建立对外公务管理制度，加强对公职人员对外活动的监督，

防止不当行为的发生。

24.违反廉洁自律风险：加强党风廉政建设，严格党内纪律，加强对公职人员的教育

和培训。

25.不规范内部稽核风险：建立内部稽核制度，加强对内部工作流程和制度的监督与

管理，确保规范运作。

26.违反法律法规统筹协调风险：加强对公职人员的法律法规教育和培训，提高他们

的法律素养和遵纪守法意识。

27.数据泄漏风险：加强信息安全管理，建立数据保护制度，避免数据泄漏和滥用。

28.政府采购不公正风险：改革政府采购制度，加强对政府采购活动的监督和管理，

保证公平竞争。

29.不当用人风险：建立招聘和选拔制度，确保用人公正、公平、择优，防止不当用

人的情况发生。

30.违反职业道德风险：加强职业道德教育和引导，提高公职人员的道德修养和职业

操守。

31.利益输送风险：加强监督和管理，确保公职人员不接受和提供不正当利益。

32.不规范处理投资项目风险：建立健全的投资项目管理制度，加强投资项目审批和

监督，保证项目正常运行。

33.信息不透明风险：建立信息公开制度，加强对信息公开工作的监督和管理，提高

信息透明度。

34.不规范公务接待风险：建立公务接待管理制度，加强公务接待活动的监督和管理，

避免不当行为的发生。

35.规避监管风险：加强监管部门的监督和管理，对监管对象进行定期检查和审计，

确保监管的公正性和严密