洗车工工作合同规范格式.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

洗车工工作合同规范格式

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事洗车工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方从事洗车工作,具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成洗车任务,保证洗车质量,服从甲方的管理和调配。

3.乙方有权拒绝甲方的违法指令,对可能损害乙方权益的行为,乙方有权提出异议。

二、工作时间

1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如需调整,甲方应提前通知乙方。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利,具体休假安排按照甲方规定执行。

3.乙方加班时,甲方应按照国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元/月,每月____日为发薪日。

2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等,具体工资构成及计算方式按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.乙方享有工资增长和晋升的机会,具体待遇按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照甲方的要求,提供相关证件,办理社会保险手续。

3.乙方在劳动合同期内,如因工作原因导致伤残、疾病等,甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

3.甲方定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识。

六、违约责任

1.甲乙双方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方损失。

2.乙方未经甲方同意,提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。

3.甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金等待遇的,乙方有权要求甲方支付,并有权解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或因身体原因不能从事洗车工作的,劳动合同自然终止。

3.甲方违反国家法律法规,迫使乙方解除劳动合同的,乙方有权立即解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除或终止证明

6.工资条复印件

7.甲方提供的劳动保护用品清单

8.甲方制定的工作时间表

9.甲方薪酬制度相关规定

10.甲方安全生产规章制度

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金等待遇的,视为违约。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险的,视为违约。

3.甲方违反国家法律法规,迫使乙方解除劳动合同的,视为违约。

4.乙方未经甲方同意,提前解除劳动合同的,视为违约。

5.乙方未按照甲方要求,按时完成洗车任务,保证洗车质量的,视为违约。

6.乙方拒绝甲方的违法指令,或对可能损害乙方权益的行为提出异议的,不视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬:劳动者按照合同规定提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由雇主和雇员按一定比例缴纳的,为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.加班费:员工在法定工作时间之外提供的工作,按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

5.违约金:违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.工资支付问题:如甲方未按时支付乙方工资,乙方可以与甲方沟通协商,要求按时支付;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.社会保险问题:如甲方未依法为乙方参加社会保险,乙方可以要求甲方

文档评论(0)

152****7278 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档