建筑工程生产工程师劳动合同.docx

建筑工程生产工程师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方指导下从事建筑工程生产工程师工作。

2.乙方具备从事建筑工程生产工程师工作的能力和条件，同意在甲方工作并遵守甲方的各项规章制度。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，本劳动合同自动续签一年。

三、工作内容

1.乙方的工作岗位为建筑工程生产工程师，主要职责如下：

（1）负责建筑工程生产过程中的技术指导和技术监督；

（2）参与编制建筑工程生产计划和施工组织设计；

（3）对建筑工程生产过程中的质量、安全、进度等方面进行控制和协调；

（4）协助甲方完成与建筑工程生产相关的其他工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法为乙方支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。

2.乙方的工作业绩、奖金及甲方规定的其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应待遇。

七、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的其他情形解除劳动合同的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家相关法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反本合同的其他约定，属于违约行为。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。

6.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。

7.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验期。

3.社会保险：国家通过法律强制实施