- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
财务会计管理劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位,乙方愿意到甲方工作,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定的工作为期限)。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作任务是:__________。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________。
3.2乙方的休息休假按照国家和甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为:__________。
4.2乙方的工资支付方式为:__________。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方依法参加社会保险,并按照规定享受社会保险待遇。
第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和标准的劳动保护设施和条件。
6.2甲方应当为乙方定期进行健康检查,防止职业病的发生。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,甲乙双方未达成续签协议的,劳动合同自然终止。
第八条经济补偿
8.1甲方按照《劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
第九条保密条款
9.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息,应当予以保密。
9.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等有争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以签订补充协议。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同签订授权书(如有)
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和条件,乙方因此遭受伤害的,视为甲方违约。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,乙方因此遭受损失的,视为甲方违约。
3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费,乙方因此遭受损失的,视为甲方违约。
4.乙方未按照本合同约定保密,泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的,视为乙方违约。
5.乙方未按照本合同约定完成工作任务,给甲方造成损失的,视为乙方违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了互相了解,约定一定期限的试用。
3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同产生的经济上的补偿。
4.社会保险:国家通过立法建立的,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。
5.劳动争议:劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动合同发生的纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供劳动保护设施和条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改正,并有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补
文档评论(0)