潍坊劳动合同零售业模板.docx

潍坊劳动合同零售业模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月__________元（人民币，下同），甲方按时足额支付乙方工资。

4.2乙方享有__________%的绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前__________天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）因乙方原因，劳动合同依法可以解除的其他情形。

5.3乙方解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

7.2乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金__________元。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1甲乙双方应遵守国家法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.劳动合同解除/终止申请表

6.保密协议

7.工资支付证明

8.加班工资支付证明

9.绩效奖金发放规定

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

3.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作质量，视为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。

3.绩效奖金：根据劳动者的工作业绩和用人单位规定发放的奖金。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位应支付的工资。

6.违约金：违反合同约定的一方应支付给对方的一种经济赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需挽留，可尝试协商解决。如无法挽留，按违约处理。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，并要求乙方承担违约责任。

3.问题：乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其作出选择。如乙方拒绝调整，按违约处理。

4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作质量。

解决办法：甲方应与乙方沟通，提出工作要求和整改措施。如乙方仍无法满足要求，按违约处理。

5.问题：甲方未按时足额支付乙