潍坊劳动合同娱乐行业专用.docx

潍坊劳动合同娱乐行业专用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

单位地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期/以完成一定工作任务为期限）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作地点为：__________

2.3乙方的工作内容为：__________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每日工作时间/每周工作时间）。

3.2乙方的休息休假按照国家和地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________（工资标准/工资组成部分/工资支付方式）。

4.2乙方工资的支付时间为：__________。

4.3乙方工资的支付地点为：__________。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；

（5）因本法第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.5劳动合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。

第八条经济补偿

8.1乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密和技术秘密。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同的签订，视为甲乙双方对劳动权利和义务的全面确认，取代了双方之前所有的书面或口头协议。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同规定的工作岗位说明

8.甲方提供的劳动保护设施和安全条件证明

9.社会保险缴纳证明

10.乙方工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方违章指挥，强令冒险作业，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供服务，认定违约。

6.乙方提前解除或终止劳动合同未按规定通知甲方，认定违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期