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经济补偿与失业保险是两种不同制度的重要组成部分，它们共同服务于劳动市场的运行尽管二者在性质执行方式适用对象等方面可能存在差异，但在实际操作过程中，由于经济补偿制度的地位较为稳固，因此其在替代失业保险的功能上更为明显然而，当前经济补偿制度在实际工作中面临着诸多问题，包括如何平衡两者之间的功能，并合理设定经济补偿的适用范围等问题，这些都可能影响其在实际应用中的效果对于这种问题，一些研究者提出了一种经济补偿与失业保险并重的概念，即在保障劳动者权益的同时，也应该考虑政府和社会各方面
经济补偿金与失业保险关系的探讨
摘要：在我国经济补偿制度与失业保险并存的两重制度体系下，失业保险制度的作用在逐渐被经济补偿金代替。两者共存在一定程度上会导致制度的浪费，用人单位需要承担经济补偿与失业保险两份责任，不利于企业发展，同时劳资双方的矛盾会因补偿主体的转移而加剧，市场灵活性也会因此受限。在此现状下，经济补偿与失业保险的关系是相互吸收合一还是各有所侧重则值得探讨。
关键词：经济补偿失业保险劳动合同法
自1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》把解除合同而需给付工人补偿称为“生活补助费”后，我国经济补偿金制度初步建立王显勇：《经济补偿金制度：坚持、放弃抑或改良》,《中国劳动》
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