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编号:__________
在编教师劳动合同聘用合同(2024版)
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
在编教师劳动合同聘用合同(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订的依据和原则
1.2合同的适用范围
1.3合同的有效期限
1.4合同的解除和终止
1.5合同的争议解决方式
第二章:劳动合同的订立
2.1劳动合同的订立程序
2.2劳动合同的订立内容
2.3劳动合同的审批和备案
第三章:劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
3.2工作内容和工作地点
3.3工作时间和休息休假
3.4劳动保护和劳动条件
3.5劳动报酬和福利待遇
第四章:劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
4.2劳动合同变更的程序
4.3劳动合同变更的内容
第五章:劳动合同的解除
5.1劳动合同解除的条件
5.2劳动合同解除的程序
5.3劳动合同解除后的经济补偿
第六章:劳动合同的终止
6.1劳动合同终止的条件
6.2劳动合同终止的程序
6.3劳动合同终止后的福利待遇
第七章:教师职称评定
7.1职称评定的条件和程序
7.2职称评定的标准和指标
7.3职称评定的晋升和降级
第八章:教师培训和发展
8.1教师培训的内容和方式
8.2教师发展的机会和条件
8.3教师培训和发展的费用承担
第九章:保密和知识产权保护
9.1保密义务和保密期限
9.2知识产权的保护和归属
9.3违反保密义务和知识产权保护的责任
第十章:违反劳动合同的责任
10.1违反劳动合同的责任承担
10.2经济损失的赔偿方式
10.3法律责任的追究程序
第十一章:合同的解除和终止
11.1合同解除和终止的条件
11.2合同解除和终止的程序
11.3合同解除和终止后的权益处理
第十二章:合同的争议解决
12.1争议解决的途径和方式
12.2仲裁申请的程序和时效
12.3仲裁裁决的执行和司法救济
第十三章:附则
13.1合同的生效和解除
13.2合同的修订和解释
13.3合同的终止和废止
第十四章:附件
14.1附件的内容和效力
14.2附件的签订和变更
14.3附件的保管和归档
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订的依据和原则
本合同的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规的规定,遵循平等自愿、协商一致的原则。
1.2合同的适用范围
1.3合同的有效期限
本合同的有效期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.4合同的解除和终止
双方同意,合同期满或合同约定的解除、终止条件满足时,本合同自动解除或终止。
1.5合同的争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二章:劳动合同的订立
2.1劳动合同的订立程序
教师应按照学校的相关规定,向学校提交劳动合同订立的申请,并提供相关材料。学校对教师的申请进行审核,审核通过后,双方签订劳动合同。
2.2劳动合同的订立内容
劳动合同应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项。
2.3劳动合同的审批和备案
学校应将签订的劳动合同报相关部门审批、备案。未经审批、备案的劳动合同无效。
第三章:劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
教师应按照合同约定履行工作职责,学校应按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。
3.2工作内容和工作地点
教师的工作内容为_________,工作地点为_________。
3.3工作时间和休息休假
教师按照学校的作息时间和工作安排进行工作,享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
3.4劳动保护和劳动条件
学校为教师提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。
3.5劳动报酬和福利待遇
教师的月工资为人民币____元,学校按照国家和地方的有关规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。
第四章:劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
有下列情形之一的,双方可以协商变更劳动合同:
(一)双方同意变更的;
(二)因国家法律法规变化导致合同内容需要变更的;
(三)因学校教学、科研、管理需要调整教师工作内容或工作地点的。
4.2劳动合同变更的程序
劳动合同变更应书面签订,并由双方签字或者盖章确认。
4.3劳动合同变更的内容
劳动合同变更的内容包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。
第五章:劳动合同的解除
5.1劳动合同解除的条件
有下列情形之一的,学校可以解除教师的劳动合同:
(一)教师
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