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应届生求职面试问题

应届生求职面试问题

1、请你毛遂自荐一下你本身？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历

上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包罗：最强的技能、最深入研究

的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习

无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业

喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和

幽默感、乐不雅和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使

我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求

职者说本身小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业必定不会录用你。绝对

不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得本身比力

出色，但事实上，他已经一发千钧了。企业喜欢求职者从本身的优点说起，中间加一些小缺

点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明必然要加班，只是想测试你是否愿意为公

司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会见义勇为加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身

心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低本身的能力；如果你对薪酬的要求太高，

那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，

因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不外想证实一下这

笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重

的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，并且我本人也对编程

特别感兴趣。因此，我希望公司能按照我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必需本身说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到

最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表白你已经对当今的人才市场作了调查，

知道像本身这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比力多

的答案是“办理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位

往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的

职位也是可以的。

应届毕业生求职面试考官问题2015-11-1312:32|#2楼

问题一：“请你毛遂自荐一下”

思路：1、这是面试的必考标题问题。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上

尽量白话化。4、要切中要害，不谈无关、无

用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、况对于了解应聘者的性格、不雅念、心态等有必然的作用，这是招聘单位问该问

题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强

调父母对本身教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对

本身工作的支持。7、宜强调本身对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”

思路：1、业余爱好能在必然程度上反映应聘者的性格、不雅念、心态，这是招聘单位问

该问题的主要原因。2、最好不要说本身没有业余爱好。3、不要说本身有那些庸俗的、

令人感觉不好的爱好。4、最好不要说本身仅限于读书、听音乐、上网，不然可能令面试官

怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”

思路：1、最崇拜的人能在必然程度上反映应聘者的性格、不雅念、心态，这是面试官问

该问题的主要原因。2、不宜说本身谁都不崇拜。3、不宜说崇拜本身。4、不宜说崇

拜一个虚幻的、或是不知名的人。5