抖音账号承包经营合同.pdf

抖音账号承包经营合同

甲方（公司）：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

身份证号码：

鉴于：

1.（以下简称“公司”或“甲方”）系一家在省市依法设立并有效存续的有限公

司，公司主营业务为新媒体运营（微信公众号、抖音、微视等短视频）、电子商务

营销策划等移动互联网相关业务及服务。

2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，在互联网直播领域具备良好的综合素

质，以其个人名义自主运营了粉丝量为万的抖音账号（ID：）。

3.基于对甲方公司品牌和专业能力的认可，乙方以员工身份入职甲方，并与甲方共

同基于抖音平台及其原有账号从事抖音内容电商等新媒体运营推广业务。

甲乙双方本着平等协商、公平自愿的原则，根据《中华人民共和国民法典》等相

关法律，就乙方以员工身份入职甲方并由双方共同策划运营抖音账号IP事宜，达

成共识，特订立如下协议条款，以资双方共同信守。

1.关于抖音账号的安排

1.1.抖音账号的策划与运营。

在入职甲方之前，乙方以其个人名义自主运营了粉丝量为万左右的抖音账号

（ID：，以下简称抖音账号“”），双方同意，乙方入职甲方后，双方将合作对上

述抖音账号进行策划、开发和投资运营，具体安排如下：

（1）自乙方实际入职至甲方之日起（以双方签订的劳动合同日期为准），乙方原

以其个人名义自主运营抖音账号（ID：）的所有权、使用权、收益权、衍生的知

识产权以及其他一切具有商业价值的权益即完全归属于甲方所有（无论抖音平台能

否实际更名、过户）。

（2）甲方对上述抖音账号进行重新定位后，进行策划、投资和运营，但该抖音账

号的主播和具体运营推广仍由乙方负责具体实施。

第1页/共7页

1.2.乙方参与抖音账号经营的资格与条件。

乙方获准或继续维持以承包人身份参与抖音账号合伙经营和收益分配的，应当同时

满足下列资格与条件：

（1）乙方自愿遵守且并未违反甲方或其关联方（包括但不限于甲方的股东、董

事、监事、高级管理人员，以及上述人员投资或者以其他方式实质控制的经营主

体）的各项规章、工作制度、管理规定以及本合同约定，包括但不限于截至本合同

签署日甲方或其关联方已发布并实施的制度或将来发布并实施的各项规章、制度及

规定；

（2）乙方与甲方持续存在劳动关系，并在甲方相关工作岗位负责该抖音账号的运

营且考核合格。

1.3.乙方作为参与甲方抖音账号承包经营的负责人，仅依照本合同约定享有其在甲

方任职期间该抖音账号净收益一定比例的收益分配权，不具有甲方股东身份或者甲

方其他项目的承包人身份及相关收益的分配资格。

2.收益分配及结算安排

2.1.分红收益的结算与支付。

甲方按照该抖音账号运营净收益的15%向乙方支付其分红收益。

上述乙方分红收益由甲方以月度为周期进行结算支付，即每月的日之前甲方结算

支付乙方上月应得分红收益（不满一个月的按照实际天数计算）。

在每一个自然月度内，乙方因其个人原因连续请假超过天或者累计请假超过天

的，甲方有权扣除乙方在其请假期间内的相应分红收益（按照一年360天进行折

算扣除）。

2.2.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同、甲方或其关联方的规

章制度而被解除劳动关系的，或者其他任何因为双方原因而使劳动关系解除，基于

本合同的性质，双方认可：

（1）乙方解除与甲方的劳动关系，则本合同自动终止且乙方不再拥有抖音账号相

应的分红收益权；

第2页/共7页

（2）乙方离职或解除劳动关系前一年已进行的分红可不退还，但当年的分红收益

不再分配给乙方。

3.承包期限

3.1.承包期限为年：自年月日至年月日。

3.2.承包期限届满后，甲方有权根据承包期限内抖音账号的运营情况及乙方工作情

况决定是否签署新的分红协议。如需重新签订，应以书面形式以予确认，任何非书

面形式的确认均为无效。

3.3.本合同的签署不构成甲方对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司与乙方

的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

即无论基于何种原因以及承包期限是否届满，乙方与甲方劳动关系终止的，则承包

关系自动终止；但承包关系终止的，则甲乙双方之间的劳动关系并不必然终止。

4.甲方的权利义务

4.1.甲方有权根据其公司经营需要