- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
13年度劳务派遣劳动合同范本4篇
篇1
劳务派遣是指用人单位因生产经营需要,向劳务派遣单位借用用工,由劳务派遣单位派遣工作人员到用人单位进行劳动活动的一种形式。劳务派遣劳动合同是规范劳务派遣关系的重要依据,下面是一份13年度劳务派遣劳动合同范本。
劳务派遣劳动合同
甲方(用人单位):
法定代表人/负责人:
联系地址:
联系电话:
乙方(劳务派遣单位):
法定代表人/负责人:
联系地址:
联系电话:
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定,甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,经过友好协商,就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜,达成如下协议:
第一条劳务派遣内容
乙方向甲方提供劳务派遣服务,乙方根据甲方提出的用工需求,派遣适合的人员到甲方单位进行工作,具体工作内容以甲方提供的岗位描述为准。
第二条派遣期限
本次劳务派遣协议自签署之日起生效,至(派遣期限),届时协议自动终止,除非双方经协商一致同意延长派遣期限。
第三条劳务报酬
乙方向甲方提供劳务派遣服务,甲方应按照双方约定的标准及时支付劳务费用,并依法为劳动派遣人员缴纳社会保险。
第四条工作时间
劳务派遣人员的工作时间、休息时间等事项,按照用人单位(甲方)的规章制度执行。
第五条劳动保护
甲方应保证劳动派遣人员的劳动保护权益,提供必要的劳动保护设施和条件,保障劳务派遣人员的人身安全和健康。
第六条工作纪律
劳务派遣人员应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行工作职责,不得擅自违反用人单位规章制度。
第七条保密条款
甲、乙双方在履行本协议过程中获取的对方商业秘密或其他保密信息,应当予以保密,不得向第三方泄露。
第八条违约责任
如因一方违反本协议规定造成对方损失的,应当承担相应的违约责任。
第九条协议解除
本协议任何一方有权在提前书面通知对方的情况下解除本协议,解除生效后,双方按照相关约定处理未了事项。
第十条其他约定
本协议未尽事宜,由双方协商一致决定。
第十一条法律适用
本协议适用中华人民共和国法律。
第十二条争议解决
本协议履行过程中发生争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,应当提交工作地有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方(用人单位):乙方(劳务派遣单位):
法定代表人/负责人:法定代表人/负责人:
签订日期:年月日签订日期:年月日
以上是关于13年度劳务派遣劳动合同范本的内容,希望能够对劳务派遣双方在签订合同时有所帮助。在劳务派遣关系中,双方要遵守相关法律法规,维护双方合法权益,共同促进劳务派遣行业的健康发展。让劳务派遣劳动合同成为双方合作共赢的基石,实现劳动力资源的优化配置和有效利用。
篇2
13年度劳务派遣劳动合同范本
劳务派遣是一种灵活就业形式,通过第三方人力资源服务机构将劳动者派往用工单位从事工作。劳务派遣不仅为用工单位提供了灵活的劳动力资源,同时也为劳动者提供了就业机会。为了规范劳务派遣行为,保障劳务派遣劳动者的合法权益,需要签订劳务派遣劳动合同。
一、甲方(用工单位):______________(以下简称甲方)
住所:______________联系方式:______________
二、乙方(劳务派遣机构):______________(以下简称乙方)
住所:______________联系方式:______________
三、派遣劳动者姓名:______________性别:______________身份证号码:______________
四、派遣工作性质:______________工作地点:______________工作时间:______________
五、派遣期限:自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日
六、派遣薪酬:派遣劳动者的薪酬标准为______________元/小时/天/月(以具体日期计算)。
七、派遣劳动者的工作内容:______________
八、劳动合同期间,如派遣劳动者因事由需要请假,应提前______________小时通知乙方,经乙方同意后方可请假。
九、派遣劳动者在劳务派遣期间应当遵守甲方的各项规章制度,切实履行职责,按时按量完成工作任务。如违反劳动纪律
文档评论(0)