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影像科会诊制度范文
为加强超声检查质量,提高技术水平,规范科室会诊制度,特制定如下:
1.会诊范围:
a疑难或危重病例,不能明确诊断者;
b超声检查结果,与其他相关检查有明显不符者;
c超声检查结果,与临床症状、体征有明显不符者;
d超声检查结果,与近期超声检查结果有明显出入者;
e临床存在医疗安全隐患,需要超声检查者。
2.会诊流程:
超声检查医师提出会诊申请;
高年资医师现场会诊、讨论;
出具会诊报告单;
与临床医师沟通,随访检查结果。
3.说明
a如属危急值范围,按危急值管理办法执行。
b夜间请求会诊,电话通知科主任或指定负责人,由科主任或指定负责人安排会诊。
c会诊工作量按科室绩效工资计算方法执行。
影像科会诊制度范文(二)
为了使我科工作的规范化、制度化,结合医院质量管理年活动的具体要求(报告的及时、准确、规范并有审核会诊制度),提高报告质量,减少漏诊、误诊率,使全体工作人员的业务素质得到不断提高,在今后竞争中有较强的实力,为医院的发展作出应有的贡献。根据医院的管理制度,参照上级医院经验,特制定以下制度,望全科人员遵照执行。
1、严格遵守医院的各项管理制度。
2、执行周一至周五上午____点在会议室集体阅片会诊制度(法定假日除外),全体人员必须准时参加,由当日值班医师收集检查资料并且进行读片。每人每月准许二次事假,除有特殊情况外(如出差、家中有重大事情),超出一次扣奖金____元,无故不参加者扣奖金____元。每天____点____分收考勤。
3、ct检查除急诊外(加收急会诊费),一律次日上午会诊后发出报告。
4、各检查室内严禁不相干人员进入。违反者一次扣奖金____元,若损坏设备造成停机或影响正常工作秩序,一切损失由当班医师负责。
5、上班期间严禁中途脱班,违者一次扣奖金____元,病人找不到医生而引起的一切后果由当班医生承担责任。
6、全科考勤及奖金由专人负责记录和领发。
7、上述制度经全科讨论通过并上报医务科后立即执行。
影像科会诊制度范文(三)
为了使我科工作的规范化、制度化,结合医院质量管理年活动的具体要求(报告的及时、准确、规范并有审核会诊制度),提高报告质量,减少漏诊、误诊率,使全体工作人员的业务素质得到不断提高,在今后竞争中有较强的实力,为医院的发展作出应有的贡献。根据医院的管理制度,参照上级医院经验,特制定以下制度,望全科人员遵照执行。
1、严格遵守医院的各项管理制度。
2、执行周一至周五上午____点在会议室____阅片会诊制度(法定假日除外),全体人员必须准时参加,由当日值班医师收集检查资料并且进行读片。每人每月准许二次事假,除有特殊情况外(如出差、家中有重大事情),超出一次扣奖金____元,无故不参加者扣奖金____元。每天____点____分收考勤。
3、ct检查除急诊外(加收急会诊费),一律次日上午会诊后发出报告。
4、各检查室内严禁不相干人员进入。违反者一次扣奖金____元,若损坏设备造成停机或影响正常工作秩序,一切损失由当班医师负责。
5、上班期间严禁中途脱班,违者一次扣奖金____元,病人找不到医生而引起的一切后果由当班医生承担责任。
6、全科考勤及奖金由专人负责记录和领发。
7、上述制度经全科讨论通过并上报医务科后立即执行。
影像科会诊制度范文(四)
为加强超声检查质量,提高技术水平,规范科室会诊制度,特制定如下:
1.会诊范围:
a疑难或危重病例,不能明确诊断者;
b超声检查结果,与其他相关检查有明显不符者;
c超声检查结果,与临床症状、体征有明显不符者;
d超声检查结果,与近期超声检查结果有明显出入者;
e临床存在医疗安全隐患,需要超声检查者。
2.会诊流程:
超声检查医师提出会诊申请;
高年资医师现场会诊、讨论;
出具会诊报告单;
与临床医师沟通,随访检查结果。
3.说明
a如属危急值范围,按危急值管理办法执行。
b夜间请求会诊,电话通知科主任或指定负责人,由科主任或指定负责人安排会诊。
c会诊工作量按科室绩效工资计算方法执行。
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