2024商场管理专员.docVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

编号:__________

2024商场管理专员

甲方:___________________

乙方:___________________

签订日期:_____年_____月_____日

2024商场管理专员

合同目录

第一章:合同主体及定义

1.1甲方(商场)

1.2乙方(管理专员)

1.3术语定义

第二章:合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同到期日期

2.3合同续约条款

第三章:管理专员职责

3.1商场日常管理

3.2商户管理

3.3顾客服务

3.4安全管理

3.5突发事件处理

第四章:管理专员权限

4.1人事管理权

4.2财务管理权

4.3营销策划权

4.4合同签订权

第五章:绩效考核

5.1考核指标

5.2考核周期

5.3考核结果应用

第六章:薪资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险及公积金

6.4福利待遇

第七章:保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八章:合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除和终止后的权益处理

第九章:争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3法律适用

第十章:其他条款

10.1合同修改和补充

10.2合同的传递

10.3合同生效条件

第十一章:甲方权益保障

11.1知识产权保护

11.2商业秘密保护

11.3甲方利益受损时的赔偿

第十二章:乙方权益保障

12.1劳动权益保障

12.2个人隐私保护

12.3乙方利益受损时的赔偿

第十三章:违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

13.3违约赔偿金额及方式

第十四章:附则

14.1合同的生效、变更和解除

14.2合同解除和终止后的权益处理

14.3合同的补充条款

合同编号_________

第一章:合同主体及定义

1.1甲方(商场):指_______,位于_______,是一家专业的大型购物中心。

1.2乙方(管理专员):指_______,身份证号码_______,担任甲方的管理职位。

1.3术语定义:

1.3.1商场:指甲方经营管理的购物中心。

1.3.2管理专员:指乙方在甲方商场担任的管理职务。

第二章:合同期限

2.1合同生效日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同到期日期:本合同有效期为_______年,自合同生效之日起计算。

2.3合同续约条款:合同到期前_______个月,双方可协商办理续约手续。

第三章:管理专员职责

3.1商场日常管理:负责商场的日常运营管理,确保商场秩序井然。

3.2商户管理:负责商户的招租、管理和协调工作,确保商户的经营合规。

3.3顾客服务:负责提供优质的顾客服务,处理顾客投诉和意见。

3.4安全管理:负责商场的消防安全、保安工作,确保商场的安全稳定。

3.5突发事件处理:负责应对和处理商场内的突发事件,保障商场和顾客的安全。

第四章:管理专员权限

4.1人事管理权:负责商场员工的管理和培训工作。

4.2财务管理权:负责商场的财务管理和预算控制。

4.3营销策划权:负责商场的营销策划和活动组织。

4.4合同签订权:负责与商户签订租赁合同和其他相关合同。

第五章:绩效考核

5.1考核指标:绩效考核包括但不限于销售额、顾客满意度、员工满意度等。

5.2考核周期:绩效考核周期为每季度一次。

5.3考核结果应用:考核结果将作为乙方薪酬奖励和职位晋升的重要依据。

第六章:薪资待遇

6.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币_______元。

6.2奖金:根据乙方的绩效考核结果,给予相应的奖金。

6.3社会保险及公积金:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第七章:保密条款

7.1保密内容:乙方应对甲方的商业秘密、运营策略、客户信息等予以保密。

7.2保密期限:保密期限自乙方离职之日起计算,为期_______年。

7.3违约责任:乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

第八章:合同解除和终止

8.1合同解除条件:在合同有效期内,如一方严重违反合同约定,另一方有权解除合同。

8.2合同终止条件:合同到期,双方未续约或一方提前终止合同。

8.3解除和终止后的权益处理:合同解除或终止后,乙方应立即交还甲方提供的办公设备和钥匙,并办理相关手续。

第九章:争议解决

9.1争议解决方式:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2仲裁机构:如协商不成,双方同意提交至_______仲裁委员会进行仲裁。

9.3法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民

文档评论(0)

176****1979 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档