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;内容;背景;;美国医疗机构从年1月开始执行疼痛管理新标准，不然将取消其资。
年，美国护理学会一项调查表明，实施疼痛管理医疗机构工作效率、患者满意率、员工满意率均逐年上升。
;背景-国内术后疼痛现实状况;背景-现行疼痛管理弊端;背景-国外疼痛研究现实状况;背景-护士在疼痛管理中优势;设置疼痛管理亚专业组，建立无痛病房试点;
;;疼痛管理流程;疼痛管理目标;总结-疼痛管理重点;总结-疼痛管理关键;疼痛管理中“木桶理论”;;
;;我们怎样做;FLACCSCALE量表;疼痛评分;;改进三测单用时显著短于传统统计单
(P值0.001);优点;缺点;评定中碰到问题;评价指标体系;30;31;病人对疼痛控制满意度比较;33;镇痛方法比较;
1、病人满意度提升
2、医生主动配合护士疼痛管理,护士充当疼痛管理者
3、医生和护士观点都有较大转变
尽可能不使用止痛药必要时围手术期镇痛－超前镇痛、多模式镇痛、个性化镇痛
4、疼痛可控制在无痛或微痛
5、患者疼痛评分达4分能主动汇报护士
6、实现了疼痛控制无空白阶段;人性化护理;带动护理科研;存在问题;研究展望;我们还有很长路要继续走下去
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